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경영,리더십, 성과관리

[경영/리더십] 재능과 지능에 대한 칭찬보다 노력에 대한 칭찬을

by SB리치퍼슨 2014. 12. 21.

학교 교육에서만 볼 수 있는 현상은 아니라고 본다.

직장에서 단체생활에서 누군가에게 칭찬할 때는 그 사람의 의지와 노력에 대해서 칭찬하고 격려하는게 

훨씬 좋은 의미로 다가갈 것 같다.

나쁜 의도나 의지로 좋은 결과를 가져왔는데 그걸 알고도 똑똑하다느니, 최고라느니 하는 것은

서로에게 좋지 못하다는 생각이다.



재능과 지능에 대한 칭찬보다 노력에 대한 칭찬을 !!

 

 

육아맘들은 참고하세요^^ 

 

 

 




 

 

 스탠퍼드 대학의 심리학자 드웩교수가 뉴욕의 초등학교 5학년 아이들을 대상으로 한 실험.

 




 

 아주 쉬운 문제를 풀게하고 나중에 나온 시험 결과와 함께 아이들에게 이렇게 말했다고 하네요.

 



 

 절반의 아이들에겐 "너 참 똑똑하구나" 라며 지능에 대한 칭찬을 했고

 



 

 절반의 아이들에겐 "너 참 애썼구나" 라며 노력에 대한 칭찬을 해줬대요.

 



 

 그리고 두 번째 시험을 보게 했는데

 하나는 어려운 시험 그리고 다른 하나는 쉬운 시험

 아이들에게 선택을 해서 시험을 볼 수 있게 했고...

 




 

  노력에 대한 칭찬을 받은 아이들의 90%는 어려운 시험을 골랐고

  지능에 대한 칭찬을 받은 아이들은 대부분이 쉬운 시험을 골랐다고 하네요.







 아이들에게 재능이나 지능에 대한 칭찬을 하거나 그런 말을 하게 되면

 아이들은 삶을 안전지향적이게 살려고 하고 결국 자신의 실패를 스스로 인정할 수 없다고 합니다.





 

 그리고 세 번째 시험은 모든 아이들에게 어려운 시험을 풀게 했고

 





 

 노력에 대한 칭찬을 받아온 애들은 그 문제를 반겼고 몰두하며 어려운 문제를 스스로 풀기도 했지만

 지능에 대한 칭찬을 받은 아이들은 낙담하고 실망했다고 합니다.





 다음은 마지막으로 아이들에게 네번째 시험을 보게 했고

 처음과 같은 난이도가 쉬운 시험이었는데

 노력에 대한 칭찬을 받은 아이들은 시험 성적이 30%가 향상,

 지능에 대한 칭찬을 받은 아이들은 오히려 시험 성적이 20%가 떨어지는 결과가 나왔다고 하네요.





 

 

 

 아이들에게 재능과 지능에 대한 칭찬을 하는 것은 매우 위험한 일이라고 해요.

 고정된 사고 방식을 갖게 하고 노력을 하겠다는 의지를 약화시킨다고...

이 실험은 다른 그룹의 아이들에게도 6번의 실험을 했지만 똑같은 결과였다고 하네요.

 

 

 

 

 

 언니가 꼭 보라고 했던건데 보고 제가 '올바르지 않은 육아법으로 아이를 키우고 있었구나 ..' 느꼈네요.

 그림을 그리거나 노래를 불러도 항상 하는 말이

 

 " 우리 라온이는 정말 똑똑하구나"

 " 어떻게 이런 그림을 그린거야? 라온이는 못하는게 없구나, 정말 대단해"

 " 영리하네"

 

등의 재능과 지능에 대한 칭찬만 했는데 칭찬이라고 다 좋은게 아니었네요...

무조건 엄지손을 치켜 들게 아니라 아이가 무언가를 했을 때 

그 노력에 대한 칭찬을 해 줄 것!!

 

"애썼구나"

"열심히 노력했구나"

"어려운 문제를 풀기 위해 생각을 많이 했구나" 등의 칭찬!!

앞으론 정말 조심해야겠네요 ㅠ


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