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구피 사육/기르기 - 관리


어항의 설치

어항은 직사광선을 피하고 흔들림이 없는 곳에 평형을 맞추어 설치한다. 관상용 수조라면 바닥에 모래를 깔고 수초를 심어 놓으면 보기에 좋다. 최근에는 다양한 종류의 어항과 장식 장이 세트로 제작된 인테리어 어항이 많아졌고, 고가의 일부 어항에는 여과기까지 부착되어 있어 편리하다.
개량을 위한 번식 어항은 1자에서 1자 반 정도 크기의 것을 여러 개 설치하여 관리하는 것 이 편리하나, 이 경우 한 수조에 병이 생겼을 때 옆의 수조에 전염될 가능성이 높다는 단점 이 있다. 수조 속에는 스폰지 필터와 온도계 등 가장 기본적인 기구만을 설치하고 스펀지 위에 모래를 경사지게 덮어놓으면 여과 능력이 향상된다. 개량용 번식 어항은 특히 수질 관 리에 유의하여야 한다.


일상적인 관리

수온은 26도 전후가 적당하나 이보다 높거나 낮아도 큰 문제없이 사육이 가능하다. 단 낮은 온도에서는 성장 속도가 느리므로 품종 개량을 목적으로 번식시키는 경우 가급적 온도를 높 여주는 편이 시간을 단축시킬 수 있는 좋은 방법이다.

pH(페하: 수소이온농도)는 중성에서 약알칼리성이 좋으며, 물갈이는 여과 상태나 먹이 주는 양에 따라 1주일에 1/3에서 1/4정도 부분 물갈이를 해주고 1-2개월에 한번은 전체 물갈이를 해준다.

여과 박테리아를 보존해야 하므로 전체 물갈이를 할 때에는 여과재를 씻지 않도록 한다. 전 체 물갈이를 하면서 여과재까지 청소하면 지나치게 급격한 수질 변화로 물고기가 큰 충격을 받아 건강 상태가 악화된다.

물갈이를 할 때는 받아놓은 물을 사용하거나 수질 안정제 등을 타서 물고기가 받는 충격을 최소로 줄여준다. 수질 안정제는 기존 몇몇 메이커에서 생산이 되는데 자신의 물고기와 경 제적인 사정 등을 고려하여 선택한다.

구피는 소금기를 좋아한다는 의견이 있으나 반드시 그렇지는 않다. 단지 우리가 구피를 주로 수입해 오는 동남아시아의 수질이 dH 32 정도의 경수이기에 이런 물고기를 갑자기 연수인 한국의 물에 넣었을 때 심한 충격을 받게 되어 문제가 되는 것이다. 점차적으로 소금기를 없 애면서 키우면 소금기가 없어도 문제없이 사육할 수 있다.


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Posted by SB패밀리
하반기 인재채용 동향, '마케팅직' 늘고 '일반 관리직' 감소

조사기간: 2011년 9월 29 ~ 10월 10일
조사대상: 하반기 채용을 진행하는 직원수 100명 이상 기업 인사담당자 301명
출처: (주)잡코리아

기업들이 채용 시 가장 어려움을 겪는 직무분야는 영업직 인력이었으며, 향후 인력확대가 필요한 분야에는 ‘마케팅직’을 그리고 인력축소가 예상되는 분야로는 ‘일반 관리직군’을 꼽았다.

취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 올 하반기 채용을 진행하고 있는 사원수 100명 이상 기업 301개사를 대상으로 ‘하반기 인재채용 동향’에 대해 조사한 결과, 인재 채용 시 가장 어려움을 겪는 직무 분야로 영업직(30.2%)을 1위로 꼽았다.
다음으로 △기술직(10.3%) △생산직(9.3%) △기획직(9.0%) △재무/회계직(8.3%)이 채용이 어려운 분야 5위권 안에 들었으며, 이 외에도 △홍보/PR/광고직(6.6%) △연구/개발직(6.0%) △IT/정보통신직(4.7%) △마케팅직(4.0%) 등의 순이었다.

특히, 향후 인력확대가 필요할 것으로 보이는 직무 분야에 대해서는 △마케팅직(15.6%) △영업직(14.0%) △연구/개발직(13.3%)이 많았으며, 이 외에 △기획직(9.6%) △홍보/PR/광고직(8.3%) △재무/회계직(8.0%) △IT/정보통신직(7.3%) 등의 순이었다.

반면, 향후 점차 인력 축소가 필요할 것으로 보이는 직무분야에 대해서는 △일반 관리직군이 30.6%로 1위를 차지했으며, 다음으로 △생산직(11.6%) △인사/총무직(10.3%) △연구/개발직(6.6%) △홍보/PR/광고직(6.0%) 등의 순으로 조사됐다.

한편, 설문에 참여한 기업 중 47.8%인 절반 정도가 가장 선호하는 인재 채용방식으로 ‘수시채용 방식’을 선택해 △공개채용(31.6%) 방식 보다 선호도가 더 높았다.
이 외에 △인턴제도(9.0%) △임직원(사내) 추천(6.0%) △헤드헌터 추천(4.7%) 등의 순이었다.

특히, 위와 같은 인재 채용 방식을 선호하는 이유에 대해서는 △우수 인재를 용이하게 채용할 수 있어서란 응답이 51.8%로 가장 많았으며, 다음으로 △인재 채용에 걸리는 시간 절약(34.2%) △비용절감(11.0%) 등의 순이었다.
한편, 새로운 직원 한 명을 채용하기 위해 모집 공고를 내고, 서류전형, 면접을 거쳐 최종 선발하는데  소요되는 평균적인 기간은 18.2일 정도가 걸리는 것으로 나타났다.

문항 항목 빈도 퍼센트
채용에 가장 어려움을
겪는 직무는 무엇입니까.
영업직 91 30.2%
기술직 31 10.3%
생산직 28 9.3%
기획직 27 9.0%
재무/회계 25 8.3%
홍보/PR/광고 20 6.6%
연구/개발직 18 6.0%
IT/정보통신직 14 4.7%
마케팅 12 4.0%
인사/총무 11 3.7%
디자인 7 2.3%
일반관리직 5 1.7%
생산관리직 4 1.3%
기타 8 2.7%
합계 301 100.0%


문항 항목 빈도 퍼센트
‘회사의 향후 현황’에 비추어 앞으로
인력 확대가 필요한 직종’은 무엇이라고
생각하십니까.
마케팅 47 15.6%
영업직 42 14.0%
연구/개발직 40 13.3%
기획직 29 9.6%
홍보/PR/광고 25 8.3%
재무/회계 24 8.0%
IT/정보통신직 22 7.3%
생산직 22 7.3%
인사/총무 19 6.3%
기술직 14 4.7%
생산관리직 8 2.7%
디자인 5 1.7%
기타 4 1.3%
합계 301 100.0%

Posted by SB패밀리

인사용어 영어로 해석해논 것 | 
조직,업무,부서,팀,직급 등에 대하여
용어를 정리해 두었다.
유용할 것이라 생각을 해본다.

인사 조직 관련용어

 

 

   

   구분  조직     영문표현  Organization

▶조직도
▶업무분장
▶본사
총괄
담당
팀(부서)

▶필드
지역담당
지역본부
영업지원담당(본부)
지점
영업지원과
영업소
출장소
영업팀
딜러
모범딜러
표준딜러
일반딜러
합동딜러


▶Organization Chart
▶Work Allotment(Responsibilities & Duties)
▶Head Office
General
Division
Team(Department)
Section(Part)

▶Field
Regional Division
Regional Headquarter
Regional Sales Support Department
Sales Branch
Sales Branch Support Section
Sales Branch Office
Sales Office
Sales Team
Dealer
Excellent Dealer
Standard Dealer
General Dealer
Joint Dealer

 

   조직명    Organization Title
  
▶관리담당
▶경영재무담당
▶마케팅담당
▶영업지원담당
▶고객담당
▶직판담당
▶팀(부서)
인사팀
노사협력팀
총무팀
교육연수팀
경영기획팀
관재팀
내부감사팀
회계팀
자금팀
채권팀
전산실
마케팅팀
광고팀
상품계획팀
e-Business팀
***지원팀
대리점지원팀
프로젝트팀
직판팀

   
▶Adminstration Division
▶Management & Finance Division
▶Marketing Division
▶Sales Support Division
▶Customer Consulting Division
▶Government & Fleet Sales Division
▶Team(Department)
Personnel Team
Labor Relations Team
General Affairs Team
Education & Training Team
Management Planning Team
Property custody Team
Internal Auditing Team
Accounting Team
Finance Team
Credit & Arrears Team
M.I.S Team
Marketing Team
Advertising Team
Product Planning Team
e-Business Team
***Sales Support Team
Dealer Support Team
Project Team
Fleet Sales Team

 

   직급    Job Classification
    
▶직위
▶호봉
▶임원
사장
부사장
전무
상무
이사
사외이사
고문
감사
이사부장

▶직원
부장
차장
과장
대리
주임
사원
공장
직장
조장
기사원
용역
운전원

    
▶Position
▶Pay Grade
▶Executives
President
Vice President
Executive Managing Director
Managing Director
Executive Director
Outside Director
Advising Director
Auditing Director
Director

▶Staff
General Manager
Deputy General Manager
Manager
Assistant Manager
Senior Clerk
Clerk
Supervising Mechanic
Senior Mechanic
Junior Mechanic
Mechanic
Hired Services
Driver

 

    직책     Duty

▶대표이사
▶총괄임원
▶담당인원
▶본부장
▶팀장(부서장)
▶지점장
▶출장소장
▶과책임자
▶영업팀장


▶Representative Director
▶General Executive Director
▶Division Executive Director
▶Regional Headquarter Manager
▶Team Leader (Department Manager)
▶Branch Manager
▶Sales Office Manager
▶Section Manager
▶Sales Team Leader

 

    인사명령     Personnel Order

▶파견
▶휴직
▶승격
▶승급
▶인사위원회
포상
공로상
모범상
근속상
판매우수상


▶Dispatch
▶Lay-off
▶Promotion
▶Grade-up
▶Personnel Committee
Award
Distinguished Service Award
Good Conduct Award
Long Service Award
Outstanding Performance Salesperson Award

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