천객만래 [千客萬來] (It has an interminable succession of visitors)



카페테리아(스페인어: cafetería)는 셀프 서비스 식당이다


많은 사람들이 회사에서 또는 학교에서 카페테리아 식당을 이용한다.

이곳은 식사만이 아닌 이야기의 장소, 만남의 장소로도 사용되며 식사의 경우도 셀프 서비스라

직접 먹을 만큼의 음식을 챙겨 먹을 수 있다.



사진: 제니퍼소프트 카페테리아


회사에 식후 티타임을 할 수 있는 공간이 또는 만남의 공간이 있다는 건 직원들에게 크나큰 혜택이다.

직장인 입장에서는 별게 다 큰 혜택이라고 할 수 있지만

업무효율을 높일 수 있고 잠깐의 휴식 또는 업무에 쫓기다가 갑갑한 곳을 벗어나 생각할 수 있는 공간이 되기도 하고

다른 직원이나 외부 사람들과도 함께 할 수 있는 만남의 공간이 되기도 하는 곳인 만큼, 있고 없고의 차이가 크다.


나의  경우는 있는곳 없는 곳 다 경험해보니 있는 곳이 훨씬 일하는데 도움이 되었다.



학생식당 school cafeteria


식판 mess tray (일상적으로는 tray)


학교 급식 school meal


free school meal 무상급식



Posted by SB패밀리


모든 것을 할 순 없겠지만 하나하나 차근차근 좋은 점들을 이루어 갈 수 있을 것이다.







제니퍼소프트에서 하지 말아야 할 33가지 

 

오래 기다리셨죠?   SBS '리더의 조건' 방송 이후, 많이 궁금하시다고 하셨던 것이 있어요.  바로 제니퍼소프트에서 하지 말아야 할 33가지였죠.

바로 공개하지 못 했던 이유는  제니퍼소프트 구성원의 스스로의 소통과 공감이 필요했기 때문이고, 현재 버전의 우리만의 33가지를 정립할 필요가 있다고 느꼈기 때문입니다.  

제니퍼소프트의 문화는 구성원이 자발적으로 만들어가고 있습니다. 누구의 강요도 제안이 아닌, 스스로 찾아서 함께 만들어가는 것이지요. 

 

때로는 굼벵이처럼 느릿느릿해도, 결국 우리는 스스로 찾아가고 만들어 가는 방법을 즐기며 그렇게 한 단계씩 성장하고 발전하고 있습니다. 

 

제니퍼소프트에서 하지 말아야 할 33가지는 꼭 제니퍼소프트에서만 하지 말아야 할 항목은 아니라고 생각합니다.

기업안에는 '사람'이 있고 기업안의 그 사람은 '마음'을 가지고 있으니까요. 

서로 '협력'하고 '존중'하는 기업 문화를 통해, 일터가 즐거운 곳이 되었으면 합니다.   

 

 

1. 전화 통화 시에 "지금 어디예요?", "뭐 하고 있어요" "언제 와요?"라고 묻지 마요. 감시할 의중도 없잖아요. 

2."회의 중인데 좀 있다 전화할게". 아니거든요~ 가족 전화는 그 어떤 업무보다 우선이에요

3. 근무 외 시간엔 가급적 전화하지 마요. 사랑을 속삭일 게 아니라면!

4. 퇴근할 때 눈치 보지 마요. 당당하게 퇴근해요.

5. 우르르~ 몰려다니며  같은 시간에 점심 먹지 마요. 같이 점심 먹는 것도 때로는 신경 쓰여요. 시간은 자유롭게. 먹고 싶은 것을 먹어요.


6. 비즈니스 정장을 입기 위해 애쓰지 마요. 편하고 자유롭게 자신의 개성을 맘껏 뽐네요.

7. 출장 후, 초콜릿 사오지 마요. 그거 사기 위해 신경 쓰는 누군가에겐 부담되어요.

8. 회식을 강요하지 마요.  가고 싶은 사람끼리, 자유롭게 놀아요.

9. 타인에게 휘둘리지 마요. 내 인생의 주인공은 나에요.

10. 실패를 두려워하지 마요. 도전은 우리의 것. 책임은 회사 대표의 것이에요.


11. 대충 하지 마요. 디테일이 중요해요.

12. 사무실에서만 일하지 마요. 때론, 카페에서도 일해요.

13. 퇴근 후 일하지 마요. 우리에겐 휴식과 가족과 나눌 사랑이 힘이 돼요.

14. 너무 일만 하지 마요. 가끔 놀아도 돼요.

15. 회의 중에 침묵하지 마요. 침묵은 부정이래요. 항상 말해줘요.


16. 농담이라도 상대방을 비웃지 마요. 당신은 웃지만 상대방은 상처받아요.

17. 서로에게 반말하지 마요.  항상 서로 존중해요.

18. 형식에 얽매이지 마요. 본질에 집중해요.

19. 슬금슬금 돌아앉지 마요. 함께 나눈 이야기 속에 좋은 아이디어도 창의성도 발현되어요.

20. 혼자 하지 마요. 함께 하면 힘이 돼요.


21. 감정 표현을 망설이지 마요. 고마워요! 미안해요! 함께 할까요? 이렇게 표현해요.

22. 구성원이 힘들면 외면하지 마요. 이야기 들어주고 토닥토닥 감싸줘요.

23. 내가 혼자 다했다고 자만하지 마요. 우리 함께 한 일이잖아요.

24. 뒤에서 이야기하지 마요.  눈을 맞추며, 이야기해요.

25. 인상 쓰지 마요. 웃어봐요.


26. 정원에 풀 뽑지 마요. 잡초제거는 회사 대표의 몫이에요.

27. 경쟁하지 마요. 서로 협력해요.

28. 식사 거르지 마요. 꼭! 꼭! 챙겨 먹어요.

29. 자신을 한정 짓고 제한하지 마요. 언제나 오픈 마인드!

30. 억지로 하지 마요. 하고 싶은 일을 하며, 가슴 뛰는 삶을 살아요.

31. 사유와 공부를 게을리 말아요. 공동체의 의무에요.

32. 이것이 끝이라고 생각하지 마요. 계속 고민해요.

33. 회사를 위해 희생하지 마요. 당신의 삶이 먼저에요


출처 : http://blog.naver.com/javaservice7/20197432298




아래에 추가로 제니퍼소프트의 복지 조건을 볼까요.

하지만 이런 대우를 받으려면 그만큼 책임감과 열정, 소통 능력 등도 받춰줘야겠죠.


"아, 데드라인까지 못하겠어, 배째자!"


이런 마인드로는 어떤 회사에서도 달갑지 않을테니까요.





제니퍼소프트의 직원 평가 기준을 개인의 내적 동기, 열정, 공감, 소통 능력, 삶과 일의 균형을 맞추려는 노력 등으로 하고 있습니다. 



Posted by SB패밀리



오늘은 리더와 보스의 차이점에 대해 알아볼가 하는데요

우리 이웃님들은 리더와 보스의 차이점을 알고 계신가요?

 



 

많이 보신 그림이죠?^^

 

그림과 같이 보스는 지시를 내리는 사람, 리더는 앞에서 이끌어주는

사람이라고 얘기할수 있어요~~

리더가 얼마나 중요한지 SBS 에서도 2월 스페셜로 리더의 조선이라는 방송을 했었답니다^^

 

구성원을 행복하게 만드는 리더에 대해 포스팅할께요^^

이웃님들은 꿈의 직장 제니퍼소프트 를 알고 계신가요?

"좀 놀면 안되나요?

제니퍼소프트 이원영 대표의 독특한 경영방침이 이죠


 

 

조금 이해 안되시나요~^^? 경영방침이 좀 놀면 안되나요? 인 이유는

인간이 자신과 역량의 능력을 가장 열정적으로 발휘할 수 있는

기본적 전제 조건은 자율성이다

라고 생각하기 때문에 그렇다고 합니다.

 

제니퍼 소프트에 들어가고 싶어 줄은 섰으나 관두는 직원이 없어 못들어 간다고 하는데요

그 이유는 복지 제도에 있다고 해요

제니퍼소프트의 복지제도 한번 알아볼까요?

 

1.회사에 수영장이 있다

1일 7시간 근무에 수영이 포함되어 있으며, 월,수, 금은 수영 강사에게

수영을 배우는 시간이 따로 있다고 합니다.

업부시간에 수영시간이 포함되어 눈치를 보지않고 수영을 즐긴다고 해요



2.직원들을 위한 까페

호텔 출신 셰프의 요리를 맛볼 수 있다.


 

3. 레저데이

매월 네째 주 금요일을 "레저 데이" 로 지정하고

모든 레저비용을 회사에서 지원한다고 합니다.



 

4. 한달휴가

입사 7년이상 직원에겐 한달의 유급휴가가 주어진다고 해요  



 

5. 그 외의 기본 복지 혜택

책임감을 갖고 스스로 업무를 행할 수 있는

개인 존중 업무환경

4대보험

 

-근무시간-

주 5일 근무 , 1일 7시간 노동제

(탄력적 근로 시간제, 보통은 10시 출근 6시 퇴근)

주 35시간 근무, 연간 1600시간 노동

(유럽 OECD 국가 중 네덜란드/프랑스 복지 상위 수준)

 

-휴가와 본 지금 -

 

연간 정기 휴가 일수 20일 (4주)

매년 1일 추가

5년 장기 근속 휴가 (2주+해외 가족여행)

10년장기 근속 휴가(2달 유급 안식월)

해외여행 취지 추가 적인 2주 단위

무급휴가 사용 가능 (최대 연 8주)

선택적 복지급 연 300만 원 고정 지원

(사행성 제외 개인이 자유선택)



교육과 경비 지원

 

회사와 관련된 경비(식비, 간식비, 교통비, 통신비 )

전액 실비 지원

직간접 업무 관련 서적 구입비 전액지원,

개인 소장 보장

출퇴근 등 업무상 발생한 차량 유류비 실비 지원

업무 관련 교육 지원(온/오프라인0

 

건강검진과 주거/차량 지원금

종합병원 메디컬 건강검진,

본인 및 배우자 1회/2년

부모님 1회/1년

전세자금대출 지원(2천만원)

차량 구매 대출지원(2천만원)

 

타향 신입사원 등 자산 소수자

우선 월세 주거비 50% 지원

 

여성 복지

 

언급 없이 여성 생리휴가 보장

9월 1회 유급, 민감성 고려 월 2-3일의 불특정일 재택근무 가능)

여성 육아휴직 2년, 산전 후 휴가 3개월

출산 지원금 아이당 1천만원, 출산 시 500만원,

10개월간 30만원씩, 1년 뒤 200만원

 

기타

 

퇴직금 별도 (확정 급여형, DC 퇴직연금제도0

주 중 주말 아무 때고 회사에서

가족/아이들 수영, 위크숍, 놀이 등 가능

 

1층 까페 레스토랑 모든 메뉴 직계가족에겐

주 중 / 주말 전면 무상

 

기타" 수영 시간도 근무 시간에 포함!"

 

이렇게 일하는게 가능해? 하시는 분들도 계신가요?

이렇게 자유로운데 일은 언제해? 라고 생각하신다면 큰 오산이라고 합니다.

16개국 글로벌 협력사를 통해

활발하게 영업을 진행중이라고 해요

연매출은 항상 상승하고 있답니다.


 

제니퍼 소프트의 금기사항 33

 



 

우리도 이런 훌륭한 리더가 되기위해 노력해봐요^^


출처: http://blog.naver.com/tjac8800/220021350269

Posted by SB패밀리