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2015년 SW기술자 등급별 일 노임단가


한국소프트웨어산업협회는 통계법 제27조(통계의 공표)에 따라 2015년 SW기술자 임금실태조사(통계승인 제37501호)의 SW기술자 평균임금을 공표합니다.

 

【SW기술자 평균임금】

상세 내용은 첨부화일을 참조하시기 바랍니다.

【단위 : 명, 원】

구분

2015년
조사인원

평균임금(일평균)

평균임금(월평균 )

평균임금(시간평균)

 2014년

 2015년

기술사

379

408,995

411,642

8,644,482

51,455

특급기술자

17,276

376,262

373,593

7,845,453

46,699

고급기술자

9,361

272,075

276,160

5,799,360

34,520

중급기술자

10,267

221,371

221,375

4,648,875

27,672

초급기술자

15,385

189,174

190,787

4,006,527

23,848

고급기능사

172

172,384

177,337

3,724,077

22,167

중급기능사

320

140,531

141,168

2,964,528

17,646

초급기능사

229

116,756

118,732

2,493,372

14,842

자료입력원

146

111,487

112,570

2,363,970

14,071

 

* SW기술자 평균임금은 소프트웨어산업진흥법 제22조(소프트웨어사업의 대가지급) 4항 ‘소프트웨어기술자의 노임단가’를 지칭함.
* 월평균임금은 일평균*근무일수(21.0일), 시간평균임금은 일평균÷8시간으로 각각 산정함.
* SW기술자 평균임금은 기본급+제수당+상여금+퇴직급여충당금+법인부담금을 모두 포함한 결과임.
* 자료입력원 평균임금의 기본급은 2015년 88,797원으로 조사됨.
* 2015년의 월평균 근무일수는 21.0일로 조사됨.
* SW기술자 평균임금은 2014년 대비 2.4% 증가함.
 

[시행일] 2015년 9월 1일부터 적용.

 

2015년 8월 31일

 

한국소프트웨어산업협회장




최근 미래창조과학부(이하 미래부)에서 내놓은 자료 때문에 많은 개발자들이 실소를 터트리고 허탈해하고 있다. 'SW 기술자 노임 단가표'에 근거한 금액을 SW 개발자 연봉으로 계산해서 내놓았기 때문이다.

 

핵심만 우선 짚어보자면, 아는 사람은 다 아는 사실인데, 'SW 기술자 노임 단가표'는 발주를 따내기 위해서 하청업체가 인건비를 계산할 때 써 넣는 금액이지, 개별 개발자들이 수령하는 임금 금액이 아니라는 거다.



[사설]노임단가가 SW산업을 망친다 (전자신문)



노임 단가표와 현실의 차이

 

노임 단가표에 기본급 외에 여러가지가 포함되어 책정되어 있다. 여기에는 야근, 휴일 근무 등을 했을 때 지급해야 하는 각종 수당과, 상여금, 퇴직금, 고용보험 등에서 회사가 부담하는 법인부담금 등이 포함되어 있다. 이 항목들을 어떻게 조정해서 수수료라든가 회사 수익으로 돌려 낸다는 건 공공연한 비밀이다.

 

저 단가표대로라면 SW 기술자 초중고급 연봉이 4700 ~ 6800 정도 돼야 하는데, 실제 현실에서는 대략 2000 정도 쳐 내면 맞지 않을까 싶다. 즉, 실제로는 초중고급 연봉이 2700 ~ 4800 정도라고 보는 게 그나마 현실적이라는 거다.


한국에선 '슈퍼 을' IT 개발자, 미국 가니 연봉 1억!

너무나 다른 한미 IT 환경…"창조 경제? 개발자 처우부터 개선해야"

(프레시안, 2013. 4.12)





2015년도 적용 SW기술자 평균임금 공표.pdf



2014년도 적용 SW기술자 노임대가 공표.pdf


Posted by SB패밀리

비정규직도 처우가 미달이라는 이야기가 나오지만 정규직도 그런 경우가 허다합니다.

좋은 사례들이 많았으면 좋겠습니다.


2015년 최저임금이 궁금해



출처: 미생(tvn)


2015년 한 해 동안 받을 수 있는 최저임금을 알려드립니다.


+ 최저임금액은 


- 시급 5,580원

- 일급 44,640원 (일 8시간 근무기준)

- 월급 1,166,220원 (주 40시간 근무기준)

- 월급 1,261,080원 (주 44시간 근무기준)


+ 적용대상은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장(모든 산업에 일괄적으로 적용)


+ 감액적용 대상이라는 게 있네요.

- 수습근로자는 최장 3개월가 10% 감액 적용이 가능하며, 1년 미만 근로계약 체결 근로자는 제외됩니다.


+ 적용제외 대상은

- 정신 또는 신체 장애로 근로능력이 현저히 낮은 자(노동부장관 인가시)

- 동거의 친족만을 사용하는 사업의 종사자, 가사사용인

- 선원법의 적용을 받는 선원 및 선원을 사용하는 선박의 소유자


+ 사용자의 의무로는


- 최저임금액 이상의 지급의무

- 최저임금액 이상 지급 의무 및 최저임금액을 이유로 한 임금수준 저하금지 의무

- 최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효가 되고, 

  최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 간주됨







Posted by SB패밀리