반응형 협력2 애자일 PMO의 역할 애자일에서의 PMO 역할은 애자일 방법론에 맞게 변경된 역할을 이야기 하고 있습니다. 1. 애자일에 익숙하지 않은 팀 리더와 제품 책임자를 대상으로 교육하고 주기적으로 코칭 2. 애자일에 익숙하지 않은 팀 리더를 대상으로 애자일 프랙티스 가이드나 멘토링 3. 애자일/전통적 프로세스의 장단점을 고려하여 프로젝트에 적합한 표준 프로세스 셋업 4. 고객과 개발팀, 이해관계자 간의 이슈, 문제점 해결 지원 5. 구성원이 활발히 소통하고 상호 협력할 수 있는 개발 환경 조성 6. 구성원이 사기를 주기적으로 점검하고 다양한 동기부여 활동 제공 7. 애자일 프로젝트 관리 도구 활용 가이드 제공 2021. 2. 21. [경영/리더십] 경쟁은 비용이 많이 드는 경영방식 [경영/리더십] 경쟁은 비용이 많이 드는 경영방식 요즘 조직내에서 경쟁 방식을 사용하고 있습니다만 작은 규모의 단체나 기업에서는 경쟁방식보다는 협력방식이 탁월하지 않나 생각을 하고 있습니다. 출처: http://www.infuture.kr/1086 오늘은 아주 고전적인 연구 결과를 소개할까 합니다. 피터 블로우(Peter M. Blau)가 1940년대 말에 수행한 이 연구의 주제는 경쟁적인 조직과 협력적인 조직 중 어느 조직의 생산성이 더 높은가에 관한 것이었습니다. 블로우는 어느 공공 취업 센터(Public Employment Agency)에 근무하는 12명의 인터뷰어들을 대상으로 연구를 진행했는데, 그 센터는 두 개의 섹션으로 나뉘어 운영되고 있었습니다. 섹션 A에는 7명이, 섹션 B에는 5명의 인터.. 2012. 2. 14. 이전 1 다음 반응형
