본문 바로가기
반응형

경영,리더십, 성과관리250

[경영/리더십] 회사 내에서 발견되는 각종 오류들 [경영/리더십] 회사 내에서 발견되는 각종 오류들 공감가는 부분이 많습니다.하지만 다르게 생각해보면.. 우리회사...내가 일하고 회사 이미지를 만들어가는 곳에서 일어나는 일인 만큼나몰라라 할 수는 없습니다. 회사가 욕 먹는 다는건 곧 내가 욕 먹는다는거. ======================================출처: http://www.infuture.kr/1150 일반회사를 다니다가 컨설턴트 일을 한 지 이제 14년 가량이 됐습니다(아니 벌써!). 그 동안 여러 기업을 보면서 '이건 좀 이상하다'고 느낀 경영상의 오류들이 많습니다. 제가 발견한 오류가 경영의 모든 오류를 포괄하지는 못하겠지만, 아래의 내용들은 직장을 다니는 분들이라면 피부로 느끼고 있을 겁니다. 간혹 아프게 꼬집는 오류가 .. 2012. 5. 22.
[경영/리더십] 연봉협상 시즌에 즈음하여 연봉협상 시즌이다. 우리회사는 아직 연봉협상을 하지 않았다. 작년하고 동일한 일을 하고 있는데... 급여는 물가인상분보다 더 받고 싶어하는 직원. 어떤 관리자도 직원들에게 급여를 더 주고 싶더라도 일을 더 한다거나 더 돈을 많이 벌어왔다거나 하지 않다면 급여를 물가인상분 이상으로 올려주고 싶어하지 않는다. 더구나. 경력이 어느 정도 이상된 직원은 회사에서 부담스러워 한다는 것도 알아야 한다. 관리자는 급여는 적게 받으면서 더 열정이 있는 경력이 짧은 직원으로 교체하고 싶어한다. 그래서, 직원입장에서 급여를 더 받고자 한다면... 현재까지의 자신이 해왔던 일을 평가하고 이전과는 더 나아진 결과를 보여주어야 한다. 그리고, 앞으로 1년동안 가능성 있는 비전을 제시해주는 것 또한 필요하다. 개인적인 역량계발과.. 2012. 3. 26.
[경영/리더십] 사람을 키우는 것이 경영자의 최대 책무다 사람을 키우는 것이 경영자의 최대 책무다. 나는 내가 하는 일의 90% 이상을 인사와 사람의 적재적소, 능력을 보는 것에 노력을 해왔다. 해마다 8월쯤 되면 그 다음 해 인사를 생각하곤 했다. 그래서 연말 까지는 수백 번의 수정이 불가피했다. 그럼에도 불구하고 내 자신을 돌이켜 볼 때 내 인사 정책의 20% 정도는 실패했다고 자인한다. -이병철 삼성 창업회장 호암 이병철 회장은 ‘기업이 귀한 사람을 맡아서 훌륭한 인재로 키워 사회와 국가에 쓸모 있게 하지 못한다면 이 역시 경영자로서 사회적 책임을 다하지 못하는 것이며 부실경영과 마찬가지로 범죄를 짓는 행위가 아닐 수 없다’면서 경영자는 모름지기 사람을 키우는 것을 최대의 책무로 알아야 한다고 강조하곤 했습니다. 출처: http://www.happyceo.. 2012. 3. 13.
[경영/리더십] 회사가 매력적으로 느끼는 다섯 종류의 사람들 회사가 매력적으로 느끼는 다섯 종류의 사람들 1. 회사에 결정적인 이익을 주는 사람들 2. 회사가 어려울 때 함께 일하는 사람들 3. 조화와 균형을 중시하는 사람들 4. 성실한 사람들 5. 똑똑한 사람들 출처: http://i-guacu.com/2715 소개팅을 하러 가면... 상대가 나의 마음에 들기만을 바라는 사람과 서로가 맘에 들기를 바라는 사람, 그리고 가장 소심한 사람으로 상대에게 잘 보일려고만 하는 사람. 이런 부류의 사람들을 볼 때에... 서로가 맘에 드는 경우를 최상의 소개팅 남녀로 생각할 것이다. 구직자와 구인 회사와의 관계도 이와 유사하게 생각한다면 구직자는 자기계발과 자신의 성장의 기회를 마음껏 발휘하면서 보상과 명예도 얻을 수 있고 회사는 좋은 직원을 두어 매출을 올리고 좋은 기업으.. 2012. 3. 12.
[경영/리더십] 잡코리아 직급별 에피소드 잡코리아에서 홍보용 직급별 에피소드를 만들었는데 재미 있습니다.... 사장편 이사편 국장편 차장편 과장편 대리편 사원편 2012. 3. 10.
[경영/리더십] 조직에 활력을 주려면 메기를 풀어라 조직에 활력을 주려면 메기를 풀어라 조직에 활력을 주려면 메기를 풀어라. 한 유명한 사찰 안에 큰 연못이 있어서 거기에 잉어를 키우기로 했다. 일본의 사찰이라면 어디든 '잉어가 사는 연못'이 명물로 되기 때문에, 잉어를 죽이지 않고 잘 키우는 일은 매우 중요한 일과 중의 하나다. 그런데 이상하게도 연못에 잉어를 방류해두면 며칠 못 가서 모조리 죽곤 했다. 때에 맞춰 먹이도 주고 수질 관리를 잘 하는데도, 웬지 며칠만 지나면 잉어들이 기운도 없어지고 먹이도 잘 먹지 않아 하나 들씩 죽어갔다는 것이다. 그 원인을 찾아보려고 백방으로 애를 썼찌만, 방법이 없었다. 그렇다면 도대체 잉어들이 건강하게 서식하게 하는 방법은 무엇인가? 무슨 방도가 없을까 고민하고 있던 차에 잉어를 여럿 기르는 전문가의 조언을 듣게 .. 2012. 2. 28.
반응형

티스토리툴바