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연차수당2

[시사/기업] 연차는 근로자의 권리 연차는 근로자의 권리 자자.. 연차를 쓸 수 있을까요? 아니면 연차를 수당으로 환급받을 수 있을까요? 이렇게 권리를 받을 수 있는 회사가 적지는 않겠지만 찜찜하게 연차를 쓰거나 수당으로 받는 경우가 많겠죠.또, 연차를 냈지만 몸은 회사 책상에 앉아 있는 경우도 많다는.... 연차에 관련된 근로기준법을 알아볼까요? 근로기준법 제 60조(연차 유급휴가) 1. 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. 2. 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. 3. 사용자는 근로자의 최초 1년 간의 근로에 대하여 유급휴가를 주는 경우에는 제2항에 따른 휴가를 포함하여 15일로 .. 2014. 12. 22.
[경제/노무] 퇴직금 계산 퇴직금계산의 실례 [월급제의 경우] ------- (주44시간 근무기준) 근로자 개요 기본월급 : 월 1,300,000원 입사일 : 1990.9.1 퇴사일 : 1997.8.1 (재직일수:2,527일) 상여금지급 기준액 : 1,300,000원 상여금 지급율 : 400 % 통상임금 포함수당 : 직책수당 30,000원 통상일급 : 47,080원 = (1,300,000원/ 226시간 * 8시간) + ( 30,000원/ 226시간 * 8시간 ) * 226 시간=(44 + 8시간 ) ×(365일 / 7일(1주일) / 12개월 ) 연차수당 지급기준액 (통상일급) : 47,080원 연차일수 : 15일 (퇴직전일까지 미사용한 연차휴가일수) 평균임금의 산정 1) 3개월간 월급여액의 총액 평균임금 계산기간 97년5월01일 .. 2010. 1. 29.
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