반응형 포용의 리더십1 [경영/리더십] 모두를 주인공으로 만드는 미래형 리더십 모두를 주인공으로 만드는 미래형 리더십 LG경제연구원 강진구 연구원 보고서 발표 포용의 리더십, 공유의 리더십 필요 향후 10년간의 조직 변화 모습을 예상할 때 가장 관심을 끄는 화두는 ‘소셜미디어’와 ‘Y세대’다. 소통 방식과 조직 구성 모습을 바꾸고 있는 이 두 가지 요소로 인해 미래 조직은 새로운 리더십을 요구하고 있다. 소셜미디어의 확산은 조직 내부 또는 기업과 고객 간 커뮤니케이션 방식에 커다란 변화를 가져오고 있다. 또 Y세대라는 전혀 새로운 구성원의 등장은 고령화와 함께 조직의 다양성을 심화시키고 있다. 조직의 소통 방식이 바뀌고 조직의 구성 모습이 달라진다는 것은 조직의 리더십에도 새로운 변화가 필요하다는 것을 의미한다. 선택된 소수의 리더가 다수를 이끈다는 개념의 전통적 리더십은 더 이상.. 2011. 1. 7. 이전 1 다음 반응형