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가치관3

시간관리의 가치관 일을 잘 해내는 사람들 중에서 시간관리에 탁월한 사람들과 아닌 사람들이 있다. 일 할 시간이 없다 일 할 시간이 있다. 대부분은 시간이 없어서 ~ 못 했다, ~ 못 갔다, ~ 못 만났다 등으로 핑계와 변명을 한다. 그런데 시간관리를 하는 사람들은 시간이 없어 보이는 데도 해낸다. 그들은 실패하면 ~못했다가 아니라 시간을 못 냈다. 또는 시간을 못 만들었다고 말한다. 많이 다르다. 가치관과 관점의 괴리가 크다. 못하는 것을 가정하고 생각하는 것과 한다는 것을 가정하고 생각하는 것의 차이 이것이 습관화된 사람들은 가정과 사회생활도 다르다는 것을 알 수 있다. 평생을 이 두 차이로 살아가는 사람들의 살아온 일생이 다른 것은 이루 말하지 안아도 알 수 있다. 2020. 7. 18.
회계사 면접 회계사 면접 * 공인회계사 공인회계사 3명이 취직 인터뷰를 하러 왔다. 한 사람이 먼저 들어갔다. "2 더하기 2는 얼마입니까?" "4입니다." 두번째 사람이 들어가자 같은 질문이 주어졌다. 그는 노트북 컴퓨터를 꺼내더니 스프레드시트 프로그램을 열었다.몇가지 공식을 입력한 뒤 결과가 나오자 대답했다. "4입니다." 세번째 사람 역시 같은 질문을 받았다. 그는 문이 있는 곳으로 가서 밖에 누가 있는지 둘러보고는 문을 잠갔다. 창가로 가서 블라인드를 내리고, 탁자 밑도 들여다보았다. 그는 실내 조명까지 끈 뒤 질문자에게 다가가서 조용히 대답했다. "얼마가 되기를 원하십니까?" ============================================================ 사람은 마음 먹기에 따라.. 2012. 5. 29.
[자기경영] 시각의 차이 - 다르다와 틀리다 시각의 차이를 사람들은 틀리다라고 하는 경우가 많다. 정치세계에서 아주 흔하게 볼 수 있는 것이지만 사원이 보는 회사와 과장이 보는 회사, 그리고 임원이 보는 회사는 완전이 다르다. 사원이 보는 회사의 이미지를 과장이나 임원이 틀렸다고 말할 수 없다. 오히려 그렇게 밖에 볼 수 없게끔 만든 조직관리에 문제가 있을 수 있다. 내가 가진 생각과 타인의 생각이 다르다고 해서 틀렸다라고 말하는 어리석음을 범하지 말자. 그 차이를 인정하고 이야기에서 목표가 있는 것이라면 목표에 더 효율적인 효과적인 방법이 될 수 있는 생각으로 선택을 하고 집중하자. 우리들은 매일매일 같은 사무실에서 함께 일하는 동료들과 다른 생각과 가치관을 가지고 있다. 쌈꼬쪼려 소백촌닭 2010. 11. 25.
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