반응형 경력5 나와 회사와의 관계 내가 회사에 필요한 이유? 회사에서 필요로 하는 역량을 충족하고 있는가? 반대로 회사가 내게 필요한 이유는? 회사는 내가 필요로 하는 것을 채워주고 있는가? 2018. 9. 13. [자기경영] 좋은 사람을 놓치지 않으려면 [자기경영] 좋은 사람을 놓치지 않으려면 좋은 사람을 놓치지 않으려면 [경력관리 AtoZ]의존적·독립적 욕구 채워야 김경수 엔터웨이파트너스 부사장 | 05/02 12:43 | 조회 5889 잘 뽑은 핵심 인재들이 적응하지 못해 다시 전직을 고려하는 경우를 보면 개인이나 회사 양쪽 모두에게 한계와 안타까움을 느낄 때가 종종 있다. 실패 비용을 줄이기 위해 잘 채용한다는 것은 당연히 중요하다. 잘 뽑은 사람은 회사가 고민하는 많은 문젯거리 자체를 없애주며, 반대로 잘 못 뽑은 사람은 우리가 생각하는 것보다 많은 손실 비용을 파생시키기 때문이다. 얼마 전 포춘지 순위에 있는 미국 기업들을 대상으로 한 사례 조사를 보니, 채용으로 인한 손실은 하급 직원의 경우 본인 연봉의 2-3배, 간부, 고위 전문가의 경우 .. 2018. 3. 23. [경력관리 A to Z]작지만 강한 디테일의 힘 - 사소한 것은 결코 사소하지 않다 [경력관리 A to Z]작지만 강한 디테일의 힘 - 사소한 것은 결코 사소하지 않다 [경력관리 A to Z]작지만 강한 디테일의 힘 - 사소한 것은 결코 사소하지 않다 박은령 엔터웨이파트너스 상무 | 05/30 13:19 몇 년 전의 일이다. 모 그룹에 입사한 P는 해당 부서에서 3개월 만에 능력을 인정 받아 그룹 전략 기획실로 특별 발령받았다고 기쁜 소식을 전해왔다. 그러나 얼마 가지 못해 P는 내게 너무 힘들다며 하소연의 전화를 해왔다. P의 푸념은 길게 이어졌다. 업무 수행 능력이 부족하여 눈총을 받는 것은 본인이 잘못한 것이니 이해하고 노력하며 견딜 수 있으나, (P의 표현에 따르면) P의 직속 상사와 동료들은 사소한 것에도 목숨을 건단다. 유명한 모 컨설팅펌 출신이기에 보고서의 폰트, 서체, 줄.. 2018. 3. 23. [경제/연봉통계] 2007년3월 소프트웨어,솔루션,ASP분야 경력년차별 에이플러스 [연봉통계] 2007년3월 소프트웨어,솔루션,ASP분야출처 : jobkorea.co.kr 경력년차별 연봉차이... 2015. 1. 3. 개발자의 미래, 당신의 선택은 무엇입니까? 아래의 글은 개발자가 되어 5년정도 개발하고 있게 되면... 자주 고뇌하게 되는 내용인 듯 싶다.개발자의 미래는 무엇일까?개발자로서 남을 수 있을까?개발자는 관리자로 전향해야하나?한 번 개발자는 영원한 개발자인가?개발자는 치킨집을 목표로 삼아야 하나? 대부분의 칼럼에서 보면 우리나라에서는 개발자로 남는다는 것이 무척이나 어렵다고들 한다.실제로... 10년차가 넘어서면 회사에서는 개발관련 업무 보다 개발 관리 업무를 원하기 시작하고인력을 관리해주기를 바란다.그러면서 많은 개발자들이 고민을 하게 되는데.... 출처: http://techit.co.kr/7496 개발자의 미래, 당신의 선택은 무엇입니까? Software개발이 좋아서 개발자가 된 사람들도 한 5~7년 개발을 하다 보면 미래에 대해 걱정을 하게 .. 2012. 7. 23. 이전 1 다음 반응형
