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월급7

13월의 월급 찾기 매년 연말, 연초가 되면 설레임과 걱정이 교차한다. 바로 연말정산을 통한 13월의 월급(보너스)를 받고 싶은 마음에 서다. 연말정산 간소화 서비스가 1월 15일 개통된다. 여기에서 거의 모든 영수증이나 자료를 인증받아서 처리할 수 있다. 등록되지 않은 자료는 해당 업체와 연락을 취하거나 여러 경로로 확인해서 사용자가 등록해야한다. 연말정산 간소화 서비스는 오전 6시에서 자정까지 30분 단위로 접속이 가능하다. 환급금액과 추가납부 세액 까지 모두 볼 수 있다. 의료비 확인이 안되는 경우에는 추가로 신고하거나 20일 추가 제공될 때 확인해봐야 한다. 이번에는 공동인증서가 서비스 되므로 로그인은 공동인증서, 신용카드, 아이핀 등으로 처리해야한다. 소득공제 할 수 있는 방법을 많이 찾아보고 노력했다면 13월의 .. 2021. 1. 13.
[재무설계]월급쟁이의 미래는 괜히 불안하다? [재무설계]월급쟁이의 미래는 괜히 불안하다? [뉴스메이커 2006-09-01 10:21] 알뜰한 계획과 실천이 불확실성을 해소하는 유일한 방법 10년, 20년 전에 비해 확실히 나아진 것은 무엇일까? 결혼식장 뷔페에서 만난 선배는 이렇게 말했다. “예전에는 이렇게 잘 먹기 쉽지 않았어. 먹는 건 확실히 나아졌어.” 이렇게 말하는 선배는 아파트 관리소장을 하고 있는데 전문자격증이 5개나 된다. 그런데도 앞날이 불안해 또 다른 자격증 시험공부를 하고 있다. 서울대 공대를 졸업했고 박사학위도 있으면서 대기업에 착실하게 다니는 이모씨(44)도 비슷한 말을 한다. 돈 관리는 아내가 하는데, 적지 않은 돈을 번다고 생각하는데도 별로 모인 것도 없고 노후도 불안하다고 한다. “제일 불쌍한 건 월급쟁이야. 50대에 회.. 2018. 12. 25.
[자기경영] 인간관계로 지쳤을 때 자신을 치유하는 방법 인간관계로 지쳤을 때 자신을 치유하는 방법 자신을 탓해도, 다른 사람을 탓해도, 아무 문제가 없는 척해도, 근본적인 스트레스는 해결되지 않는다. 상사, 동료, 후배 등 회사 내 인간관계로 힘들 때는 다음 7가지 사항을 떠올리도록 하자. 1. 인간관계는 머리가 아니라 몸으로 느끼자. 항상 얼굴을 맞대고 있는 상대라도, 그날의 기분, 상황, 환경 등에 따라, 상대도 나도 느끼는방법이~ 미묘하게 달라진다. 그러나 늘 겉으로만 도는 교제만 하고 자신의 진짜 감정을 표현하지않으면, 결국에는 상대에 대해 자신이 무엇을 느끼고 있는지 모르게 된다.인간관계를 정하는 것은 공감하기도 하고, 화를 내기도 하는 정서적인 부분이다. 먼저 사람과의 관계를 머리로 생각하는 태도는 버리자.그때그때 실시간으로 상대에게 어떤 느낌을받.. 2014. 10. 31.
[자기경영] 인간관계로 지쳤을 때 자신을 치유하는 방법 인간관계로 지쳤을 때 자신을 치유하는 방법 자신을 탓해도, 다른 사람을 탓해도, 아무 문제가 없는 척해도, 근본적인 스트레스는 해결되지 않는다. 상사, 동료, 후배 등 회사 내 인간관계로 힘들 때는 다음 7가지 사항을 떠올리도록 하자. 1. 인간관계는 머리가 아니라 몸으로 느끼자. 항상 얼굴을 맞대고 있는 상대라도, 그날의 기분, 상황, 환경 등에 따라, 상대도 나도 느끼는 방법이~ 미묘하게 달라진다. 그러나 늘 겉으로만 도는 교제만 하고 자신의 진짜 감정을 표현하지 않으면, 결국에는 상대에 대해 자신이 무엇을 느끼고 있는지 모르게 된다. 인간관계를 정하는 것은 공감하기도 하고, 화를 내기도 하는 정서적인 부분이다. 먼저 사람과의 관계를 머리로 생각하는 태도는 버리자.그때그때 실시간으로 상대에게 어떤 느.. 2011. 2. 22.
[경제/직장] 공무원 월급,연급 공무원 월급, 연급 계급 호봉 기능1급 기능2급 기능3급 기능4급 기능5급 기능6급 기능7급 기능8급 기능9급 기능10급 1 1,695,800 1,571,300 1,456,400 1,346,600 1,241,900 1,146,800 1,017,800 904,100 792,900 710,700 2 1,765,800 1,638,800 1,521,600 1,410,000 1,303,500 1,206,300 1,070,400 953,900 839,600 754,100 3 1,839,000 1,708,900 1,588,400 1,475,100 1,367,000 1,268,000 1,126,000 1,006,500 889,100 800,700 4 1,915,100 1,781,700 1,656,200 1,542,00.. 2010. 12. 27.
[경제/인사] 연봉제 근로계약서 작성 시 고려해야 할 사항들 연봉제 근로계약서 작성 시 고려해야 할 사항들 1. 통상임금의 문제 근로자 개인의 기업생산성 기여도나 업무능력 등을 사용자가 평가하여 연간 임금 총액을 결정하는 연봉제의 경우, 임금의 어느 선까지를 시간급 개념의 통상임금으로 할 것인지 당사자 간의 다툼이 예상될 수 있다. 연봉제 근로자도 근로기준법 상의 근로자인 이상, 통상임금 산정방법의 원칙을 벗어날 수는 없다. 통상임금은 정기적, 일률적으로 소정근로시간 또는 총 근로에 대해 지급하기로 정해진 시간급금액, 일급금액, 주급금액, 월급금액 또는 도급금액을 말하는 것이다. 즉 실제근무 일수나 수령액에 구애됨이 없이 임금지급기에 정기적으로 일률적으로 지급하기로 정해진 고정금액의 임금을 의미하는바, 실제 근무 또는 근무실적에 따라 지급여부 및 지급액이 변동되는.. 2010. 1. 29.
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