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인재상2

핵심인재의 15가지 조건 핵심인재의 15가지 조건 (예병일의 경제노트, 2005.1.10) ◆삼성경제연구소 : 전문능력, 변화주도 능력, 도덕성, 인간미 ◆LG경제연구원 : 최고를 향한 열망, 강한 승부근성, 도덕적 겸양, 높은 감성지능, 직업윤리, 흡수능력, 핵심가치에 맞는 가치관 ◆소니 : 호기심, 마무리에 대한 집착, 사고의 유연성, 낙관론 임상균의 '핵심브레인, 그들이 최강기업 만든다' 중에서 (매일경제, 2005.1.6) 불황이지만, 인재 확보를 위한 기업들의 전쟁은 불을 뿜습니다. 인재 몇명이 회사를 먹여살릴 그 무언가를 만들어내는 시대이기 때문입니다. 이 시대의 '인재상'은 무엇일까요? 삼성경제연구소는 4가지 조건을 꼽았습니다. 전문능력, 변화주도 능력, 도덕성, 인간미. LG경제연구원은 7가지 조건으로 정리했습니다.. 2018. 5. 9.
[자기경영] 성공을 위한 5가지 자세 - 안철수 성공을 위한 5가지 자세라고 안철수 교수님이 이야기 했던 것을 정말 잘 정리해 주셨네요. 시대가 원하는 인재상이라고 할 수도 있는 안철수 교수님의 말씀들입니다. 잘 정리가 되어서 누가봐도 쉽게 이해가 될 것 같습니다. 성공을 위한 5가지 자세 - 안철수 (현대를 살아가는 전문가 다른사람에게 인정을 받을 수 있는 인재상) 1. 다른 분야에 대한 상식과 포용력을 갖춰라 => T자형 인간 - 상식, common sense (모든 사람이 공통적으로 적용되는, 자연스럽게 깨닫게 되는 지식) - 상식에 대해 절대적인 신봉은 금물, 무엇이 상식인지에 대한 이해가 필요함 - 실무자와 마케팅/판매자의 대립 * 실무자 : 실무자가 본 상식의 수준으로 이야기를 함 * 마케터 : 마케터 입장에서 본 상식의 수준으로 이야기를 .. 2011. 7. 22.
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