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해고3

사람의행동에 관한 꿈 사람의행동에 관한 꿈 ※ 꿈해몽 - 날다 ▷ 나무에 오르는 꿈 ~ → 입신출세하게 될 것을 암시하는 길몽. ▷ 애인과 함께 창공을 날아다닌 꿈 ~ → 진행 중이던 혼담이 성사되고 어떤 일거리를 맡았을 때 순조롭게 진행된다. ▷ 엘리베이터를 타고 올라갔다 하는 꿈 ~ → 성적인 욕구 때문에 꾸는 꿈일 수 있다. ▷ 자기 앞의 장애물을 날라서 넘는 꿈 ~ → 일에 있어서 방해나 난관을 극복할 수 있음을 암시. ▷ 자기가 새가 되어 날아 다니는 꿈 ~ → 지방에 출장가거나, 병문안을 가게 되거나, 일을 받게 되는 꿈. ▷ 자신이 뛰고 있는데 발이 땅에 닿지 않는 꿈 ~ → 심리적으로 불안정한 상태로 현실 도피의 심리가 나타나는 꿈. ▷ 천사처럼 날아 다니면서 땅위의 사람들을 보는 꿈 ~ → 야망이 큰 사람이 .. 2018. 10. 24.
[칼럼] 95%이상 직장을 잃은 사람들의 이유? 95%이상 직장을 잃은 사람들의 이유? 카네기 연구소에서 발표한 자료를 인용한 강의내용중 일부입니다. 미래를 준비하는 일중 최우선적으로 필요한 능력이라고도 합니다. 사회지능(social intelligence)이란 다른 사람들과 잘 지내는 능력을 말하는 것으로 현대 사회에서는 이것을 가장 중요하게 생각합니다 그리고 실제로 사회지능이 발달한 사람들은 회사 내의 좋은 자리에서 높은 보수를 받고 있습니다 성공의 85%는 사교 기술에 의해 결정됩니다 다른 사람들과 긍정적, 효과적으로 교류하고 목표륻 달성하는 데 상대방의 협력을 얻어내는 기술이 성공의 상당 부분을 좌우하기 때문입니다 10년에 걸친 한 연구에 의하면 직장을 잃은 사람들의 95% 이상이 업무 능력 부족이나 전문 기술 부족 때문이 아닌 사교 기술의 부.. 2018. 8. 16.
[ZDNet Korea] 관리자가 익혀야 할 마지막 기술「해고」 [ZDNet Korea] 관리자가 익혀야 할 마지막 기술「해고」 관리자가 해야할 일 중 가장 어려운 일이 바로 '해고'다. 결정하기 까지의 어려움은 물론 통보하기도 난감한 일이다. 많은 경우 관리자는 자신의 개입 없이 문제가 저절로 해결될 것이라는 희망을 갖고 상황을 방치하곤 한다. 그런데 관리자가 결정을 지나치게 미루게 되면 '괜찮은 직원(관리자 입장에서 데리고 있고 싶은 직원)'들이 문제를 참지 못하고 하나 둘 떠나게 되는 상황을 맞게 될 것이다. 반면 문제의 직원이 해고당하기 전에 충분한 ‘사전 경고’를 받지 못했다고 생각할 경우 그는 법적소송을 제기할 수 있으며, 상황에 따라 회사가 패소할 수도 있다. 또 섣부른 해고는 전후사정을 잘 모르는 여타 직원들에게 충동적인 행위로 보일 수 있다. 즉 절차.. 2018. 6. 28.
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