천객만래 [千客萬來] (It has an interminable succession of visitors)



오늘은 리더와 보스의 차이점에 대해 알아볼가 하는데요

우리 이웃님들은 리더와 보스의 차이점을 알고 계신가요?

 



 

많이 보신 그림이죠?^^

 

그림과 같이 보스는 지시를 내리는 사람, 리더는 앞에서 이끌어주는

사람이라고 얘기할수 있어요~~

리더가 얼마나 중요한지 SBS 에서도 2월 스페셜로 리더의 조선이라는 방송을 했었답니다^^

 

구성원을 행복하게 만드는 리더에 대해 포스팅할께요^^

이웃님들은 꿈의 직장 제니퍼소프트 를 알고 계신가요?

"좀 놀면 안되나요?

제니퍼소프트 이원영 대표의 독특한 경영방침이 이죠


 

 

조금 이해 안되시나요~^^? 경영방침이 좀 놀면 안되나요? 인 이유는

인간이 자신과 역량의 능력을 가장 열정적으로 발휘할 수 있는

기본적 전제 조건은 자율성이다

라고 생각하기 때문에 그렇다고 합니다.

 

제니퍼 소프트에 들어가고 싶어 줄은 섰으나 관두는 직원이 없어 못들어 간다고 하는데요

그 이유는 복지 제도에 있다고 해요

제니퍼소프트의 복지제도 한번 알아볼까요?

 

1.회사에 수영장이 있다

1일 7시간 근무에 수영이 포함되어 있으며, 월,수, 금은 수영 강사에게

수영을 배우는 시간이 따로 있다고 합니다.

업부시간에 수영시간이 포함되어 눈치를 보지않고 수영을 즐긴다고 해요



2.직원들을 위한 까페

호텔 출신 셰프의 요리를 맛볼 수 있다.


 

3. 레저데이

매월 네째 주 금요일을 "레저 데이" 로 지정하고

모든 레저비용을 회사에서 지원한다고 합니다.



 

4. 한달휴가

입사 7년이상 직원에겐 한달의 유급휴가가 주어진다고 해요  



 

5. 그 외의 기본 복지 혜택

책임감을 갖고 스스로 업무를 행할 수 있는

개인 존중 업무환경

4대보험

 

-근무시간-

주 5일 근무 , 1일 7시간 노동제

(탄력적 근로 시간제, 보통은 10시 출근 6시 퇴근)

주 35시간 근무, 연간 1600시간 노동

(유럽 OECD 국가 중 네덜란드/프랑스 복지 상위 수준)

 

-휴가와 본 지금 -

 

연간 정기 휴가 일수 20일 (4주)

매년 1일 추가

5년 장기 근속 휴가 (2주+해외 가족여행)

10년장기 근속 휴가(2달 유급 안식월)

해외여행 취지 추가 적인 2주 단위

무급휴가 사용 가능 (최대 연 8주)

선택적 복지급 연 300만 원 고정 지원

(사행성 제외 개인이 자유선택)



교육과 경비 지원

 

회사와 관련된 경비(식비, 간식비, 교통비, 통신비 )

전액 실비 지원

직간접 업무 관련 서적 구입비 전액지원,

개인 소장 보장

출퇴근 등 업무상 발생한 차량 유류비 실비 지원

업무 관련 교육 지원(온/오프라인0

 

건강검진과 주거/차량 지원금

종합병원 메디컬 건강검진,

본인 및 배우자 1회/2년

부모님 1회/1년

전세자금대출 지원(2천만원)

차량 구매 대출지원(2천만원)

 

타향 신입사원 등 자산 소수자

우선 월세 주거비 50% 지원

 

여성 복지

 

언급 없이 여성 생리휴가 보장

9월 1회 유급, 민감성 고려 월 2-3일의 불특정일 재택근무 가능)

여성 육아휴직 2년, 산전 후 휴가 3개월

출산 지원금 아이당 1천만원, 출산 시 500만원,

10개월간 30만원씩, 1년 뒤 200만원

 

기타

 

퇴직금 별도 (확정 급여형, DC 퇴직연금제도0

주 중 주말 아무 때고 회사에서

가족/아이들 수영, 위크숍, 놀이 등 가능

 

1층 까페 레스토랑 모든 메뉴 직계가족에겐

주 중 / 주말 전면 무상

 

기타" 수영 시간도 근무 시간에 포함!"

 

이렇게 일하는게 가능해? 하시는 분들도 계신가요?

이렇게 자유로운데 일은 언제해? 라고 생각하신다면 큰 오산이라고 합니다.

16개국 글로벌 협력사를 통해

활발하게 영업을 진행중이라고 해요

연매출은 항상 상승하고 있답니다.


 

제니퍼 소프트의 금기사항 33

 



 

우리도 이런 훌륭한 리더가 되기위해 노력해봐요^^


출처: http://blog.naver.com/tjac8800/220021350269

Posted by SB패밀리
한국, 선진국 되려면 13년 넘게 걸려

서울신문 | 입력 2010.05.27 03:52

우리나라의 '선진화' 순위가 경제협력개발기구(OECD) 30개국 중 24위에 그치고, 선진국 수준에 올라서려면 13년 넘게 걸린다는 연구 결과가 나왔다. 특히 사회지도층의 솔선수범은 OECD 국가 중 가장 부족한 것으로 나타났다.

삼성경제연구소는 26일 '지표로 본 한국의 선진화 수준' 보고서에서 "7가지 선진화 지표를 측정한 결과 우리나라는 총점 65.5점으로 OECD 30개 회원국 가운데 하위권인 24위로 나타났다."고 밝혔다.

점수가 높은 국가는 스웨덴(84.3점)과 덴마크(83.9점), 미국(83.0점) 등이고, 가장 점수가 낮은 국가는 멕시코(55.7점)로 나타났다. 30개국 평균치는 74.0점으로 우리나라와의 격차를 시간으로 따지면 13.3년이나 나는 것으로 평가됐다. 김선빈 삼성경제연구소 수석연구원은 "우리가 목표로 삼을 수 있는 프랑스(76.0점), 일본(73.7점) 수준에 도달하려면 13년 정도는 더 필요하다는 뜻"이라고 말했다.

이번 평가에서 사용된 7가지 선진화 지표별 우리나라의 순위는 ▲자부심 25위 ▲자율성 26위 ▲창의성 20위 ▲역동성 21위 ▲호혜성 28위 ▲다양성 28위 ▲행복감 25위 등이다.

보고서에서는 "우리나라는 성장성 관련 지표들이 상대적으로 높았지만 통합성 관련 지표들은 미흡했다."면서 "특히 자율성이 상당히 부족하고 호혜성과 다양성에서는 OECD 평균 수준과 격차가 컸다."고 설명했다.

세부적으로는 사회 지도층의 솔선수범을 뜻하는 노블레스 오블리주, 정치적 비전, 사회적 안전망 등이 꼴찌인 30위로 처졌다. 사회적 대화, 여가(이상 29위), 정치 참여, 약자 보호, 표현의 자유(이상 28위) 등도 개선이 시급한 것으로 조사됐다. 반면 교육 기회, 건강(이상 3위), 특허(4위), 기술투자(7위), 인물의 탁월성(9위) 등은 상위권이었고, 기업가의 사회적 책임감(10위)과 국민적 자신감(11위)도 비교적 높은 점수를 받았다.

이두걸기자 douzirl@seoul.co.kr

출처: http://media.daum.net/economic/view.html?cateid=1006&newsid=20100527035209367&p=seoul
Posted by SB패밀리