반응형 경영166 [경영] 사장님이 밥 살땐 제일 좋은걸 시켜라 [경영] 사장님이 밥 살땐 제일 좋은걸 시켜라 [사람&경영]어느 증권회사에서 일어난 일(2) 한근태 한스컨설팅 대표 | 10/10 12:02 교육 책임자인 이 부장은 어느 날 상사인 김 전무의 호출을 받는다. 사무실에 앉으니 무슨 봉투를 하나 내 놓는다. 안에는 100만원짜리 신권이 들어있다. 깜짝 놀란 이 부장이 무엇이냐고 물어보자 "나도 잘 몰라. 사장님이 자네에게 갖다 주라고 하네" 라는 것이다. 이유가 무엇이냐고 하자 "글쎄, 자네 수고했다고 주는 것이겠지. 참, 한 가지 부탁사항이 있더군. 다른 사람이 아닌 자네만을 위해 쓰라는거야…" 직장 생활 20년 동안 한 번도 경험하지 못한 일이라 기쁘기도 하고 당황스럽기도 했다. 주려면 직접 주지 왜 전무를 통해 주는지 이해할 수 없었다. 하지만 왜 주.. 2012. 6. 19. [경영/조직] 성과급 계산 방법 [경영/조직] 성과급 계산 방법 비율로, 100%, 80%, 65% 에 해당하는 성과급을 배분을 한다고 하면. 총합을 구한 후에 100%를 나누고 거기에 5천만원을 곱해서100%에 해당하는 성과급을 만져보자. 2012. 5. 24. [경제/노무] 인사용어 영어로 해석해논 것 [경제/노무] 인사용어 영어로 해석해논 것 인사 조직 관련용어 구분 조직 영문표현 Organization ▶조직도 ▶Organization Chart ▶업무분장 ▶Work Allotment(Responsibilities & Duties) ▶본사 ▶Head Office 총괄 General 담당 Division 팀(부서) Team(Department) 과 Section(Part) ▶필드 ▶Field 지역담당 Regional Division 지역본부 Regional Headquarter 영업지원담당(본부) Regional Sales Support Department 지점 Sales Branch 영업지원과 Sales Branch Support Section 영업소 Sales Branch Office 출장소 Sa.. 2012. 5. 23. [경영/리더십] 회사 내에서 발견되는 각종 오류들 [경영/리더십] 회사 내에서 발견되는 각종 오류들 공감가는 부분이 많습니다.하지만 다르게 생각해보면.. 우리회사...내가 일하고 회사 이미지를 만들어가는 곳에서 일어나는 일인 만큼나몰라라 할 수는 없습니다. 회사가 욕 먹는 다는건 곧 내가 욕 먹는다는거. ======================================출처: http://www.infuture.kr/1150 일반회사를 다니다가 컨설턴트 일을 한 지 이제 14년 가량이 됐습니다(아니 벌써!). 그 동안 여러 기업을 보면서 '이건 좀 이상하다'고 느낀 경영상의 오류들이 많습니다. 제가 발견한 오류가 경영의 모든 오류를 포괄하지는 못하겠지만, 아래의 내용들은 직장을 다니는 분들이라면 피부로 느끼고 있을 겁니다. 간혹 아프게 꼬집는 오류가 .. 2012. 5. 22. [경영/리더십] 사람을 키우는 것이 경영자의 최대 책무다 사람을 키우는 것이 경영자의 최대 책무다. 나는 내가 하는 일의 90% 이상을 인사와 사람의 적재적소, 능력을 보는 것에 노력을 해왔다. 해마다 8월쯤 되면 그 다음 해 인사를 생각하곤 했다. 그래서 연말 까지는 수백 번의 수정이 불가피했다. 그럼에도 불구하고 내 자신을 돌이켜 볼 때 내 인사 정책의 20% 정도는 실패했다고 자인한다. -이병철 삼성 창업회장 호암 이병철 회장은 ‘기업이 귀한 사람을 맡아서 훌륭한 인재로 키워 사회와 국가에 쓸모 있게 하지 못한다면 이 역시 경영자로서 사회적 책임을 다하지 못하는 것이며 부실경영과 마찬가지로 범죄를 짓는 행위가 아닐 수 없다’면서 경영자는 모름지기 사람을 키우는 것을 최대의 책무로 알아야 한다고 강조하곤 했습니다. 출처: http://www.happyceo.. 2012. 3. 13. [경영/리더십] 회사가 매력적으로 느끼는 다섯 종류의 사람들 회사가 매력적으로 느끼는 다섯 종류의 사람들 1. 회사에 결정적인 이익을 주는 사람들 2. 회사가 어려울 때 함께 일하는 사람들 3. 조화와 균형을 중시하는 사람들 4. 성실한 사람들 5. 똑똑한 사람들 출처: http://i-guacu.com/2715 소개팅을 하러 가면... 상대가 나의 마음에 들기만을 바라는 사람과 서로가 맘에 들기를 바라는 사람, 그리고 가장 소심한 사람으로 상대에게 잘 보일려고만 하는 사람. 이런 부류의 사람들을 볼 때에... 서로가 맘에 드는 경우를 최상의 소개팅 남녀로 생각할 것이다. 구직자와 구인 회사와의 관계도 이와 유사하게 생각한다면 구직자는 자기계발과 자신의 성장의 기회를 마음껏 발휘하면서 보상과 명예도 얻을 수 있고 회사는 좋은 직원을 두어 매출을 올리고 좋은 기업으.. 2012. 3. 12. 이전 1 ··· 12 13 14 15 16 17 18 ··· 28 다음 반응형
