반응형 면접평가1 [경영/리더십] 면접관의 자세-체크리스트 면접관의 자세 § 차례1. 채용에 대한 이해 1) 채용이란? 2) 채용 프로세스 3) 선발도구의 유용성 4) 선발오류가 조직에 끼치는 영향 2. 채용 면접 1) 역량 기반의 구조화된 채용시스템 2) 면접 프로세스 3) 우수한 면접관 VS. 부족한 면접관 2.1. 면접준비 1) 직무확인 및 선발 평가요소 설정 2) Competency?(역량이란?) 3) 역량모델의 구조 4) 회사 역량 분류체계 5) 측정도구 및 측정요소 Matrix 6) 이력서,자기소개서 체크 포인트 7) 면접질문의 구성 'STAR' 2.2. 면접진행 1) 시작(Opening) 2) 면접에서 얻을수 있는 정보와 접근방식 3) 심층분석 질문의 4가지 포인트 4) 효과적 질문 VS. 부적절한 질문 5) 면접 사례 6) 면접내용의 기록 7) 마.. 2014. 10. 13. 이전 1 다음 반응형