관점에 따라 다르다

관점에 따라 다르다.
하지만 바라보는 목표와 가는 길이 같다면 함께할 수 있다.

조건이 있다.
목표를 지향하고 함께 도달할 수 있어야 하고 그에 따른 보상도 공정해야한다.
리더라면 관점에 따라 다른 상황과 과정, 보상을 공평하고 공정하게 처리할 수 있어야 한다.

흔히 상사는 한 명, 동료는 여러 명 때문에 고민하는 경우가 많다.
또는 비전에 대해서 회사의 비전과 당사자의 비전이 다르게 고려되어 어려워하는 경우도 있다.

이런 것들은 내 뜻대로 될 수 있는게 아니다.
긍정적인 관계의 상황과 공간이 될 수 있는 곳을 찾거나 만들어야 해결될 수 있는 문제다.