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시사,성과,정책368

2026년 달라지는 아이돌봄서비스|중위소득 250%까지 지원, 초등 돌봄 부담 대폭 감소 2026년 달라지는 아이돌봄서비스|중위소득 250%까지 지원, 초등 돌봄 부담 대폭 감소맞벌이 가정과 초등 자녀를 둔 부모에게 가장 현실적인 고민은 ‘방과 후 돌봄 공백’입니다.그동안 아이돌봄서비스는 필요성에 비해 대상과 지원 범위가 제한적이라는 지적이 많았습니다.2026년부터 정부는 아이돌봄서비스를 전면 개편해 중산층까지 지원을 확대하고, 6~12세 돌봄 비용 부담을 실질적으로 낮추는 방향으로 제도를 바꿉니다. 1️⃣ 지원 대상 확대|중위소득 250%까지가장 핵심적인 변화입니다.기존에는 기준 중위소득 200% 이하 가구만 아이돌봄서비스 정부 지원을 받을 수 있었지만,2026년부터는 중위소득 250% 이하 가구까지 지원 대상이 확대됩니다.📍 인구감소지역 추가 지원 → 인구감소지역에 거주하는 가정은 본.. 2026. 1. 21.
2026년 달라지는 군 간부 복무여건 | 급여부터 주거·자녀 교육까지 2026년 달라지는 군 간부 복무여건 | 급여부터 주거·자녀 교육까지2026년부터 군 간부의 복무환경이 눈에 띄게 달라집니다. 단순한 급여 인상 수준을 넘어, 장기복무 유도, 주거 안정, 가족 생활까지 포괄하는 구조적 개선이 핵심입니다. 이번 제도 개편은 “군 간부를 직업군인으로 존중하겠다”는 정책 방향이 분명하게 드러난 변화입니다. 1️⃣ 기본급 인상 – 군 간부 보수 체계의 출발점 개선2026년부터 군 간부의 기본급이 인상됩니다. 이는 각종 수당을 제외한 ‘기초 급여’ 자체가 오르는 것이기 때문에, 연금 산정, 상여금, 장기 소득 안정성 측면에서 의미가 큽니다.그동안 군 간부 보수는 민간 대비 낮다는 지적이 많았는데, 이번 조치는 군 복무의 직업적 가치를 재평가하는 첫 단계로 볼 수 있습니다.2️⃣ .. 2026. 1. 20.
2026년 달라지는 임신·출산·육아 정책 총정리|육아기 10시 출근제 Q&A 2026년 달라지는 임신·출산·육아 정책 총정리|육아기 10시 출근제 Q&A🚼 육아기 10시 출근제 신설2026년부터 육아기 자녀를 둔 근로자를 대상으로 한 ‘10시 출근제’가 제도화된다.어린이집·유치원 등원 시간과 출근 시간이 겹치며 발생하던 문제를 줄이기 위한 제도로,기존 탄력근무보다 육아 목적이 명확한 제도라는 점에서 의미가 있다. 엄마아빠와 함께 등하교를'육아기 10시 출근제'가 궁금하다고요?■ 육아기 10시 출근제란?육아기 자녀를 둔 노동자의 하루 1시간 근로단축을 임금감소 없이 허용한 사업주에게 장려금 지원(예시1) 10시에 출근 + 6시에 퇴근(예시2) 9시 30분에 출근 + 5시 30분에 퇴근*9 to 6 기준→ 하루 한 시간 상황에 맞게 조정 가능Q1. 모든 기업이 의무적으로 제도를 도.. 2026. 1. 19.
2026년 한부모가정 지원제도 총정리|지원금·대상·달라진 점까지 한눈에 2026년 한부모가정 지원제도 총정리|지원금·대상·달라진 점까지 한눈에 한부모가정 지원정책은 더 이상 ‘최저 생계 보조’에 머무는 제도가 아닙니다.2026년부터 정부의 한부모가정 지원은 지원 대상 확대, 지원금 현실화, 양육비 이행 강화라는 세 가지 방향으로 분명한 변화를 보이고 있습니다.이번 글에서는 2026년 기준으로 한부모가정 지원정책의 목적부터 실제로 무엇이 달라졌는지까지, 꼭 필요한 내용만 정리해드립니다.🧑‍🧒 1. 정책의 목적 – “생존 지원”에서 “자립 기반”으로2026년 한부모가정 정책의 핵심 목적은 단순한 현금 지원이 아닙니다.정부는 한부모가정이 겪는 양육 부담·소득 공백·주거 불안·법적 분쟁을 구조적으로 완화하는 데 초점을 맞추고 있습니다.특히 자녀의 성장 환경이 가정 형태로 인해 .. 2026. 1. 17.
도로교통법령, 2026년에 이렇게 달라집니다|약물·음주운전 처벌 강화부터 면허 갱신까지 도로교통법령, 2026년에 이렇게 달라집니다|약물·음주운전 처벌 강화부터 면허 갱신까지2026년 도로교통법 전면 개편 정리2026년을 전후로 도로 위의 질서가 크게 달라집니다. 단속 강화 차원을 넘어, 운전자 책임을 구조적으로 강화하는 방향으로 법과 제도가 재편됩니다.약물운전 처벌은 형사 범죄 수준으로 격상되고, 상습 음주운전자는 차량 선택권 자체가 제한됩니다. 반면, 면허 갱신과 도로 연수는 더 합리적이고 편리한 방식으로 바뀝니다.이번 개정은 ‘불편을 줄이되, 위험에는 단호하게 대응한다’는 명확한 메시지를 담고 있습니다. ① 약물운전 처벌 강화(2026.4.2. 시행)(기존) 3년 이하 징역 또는 1천만 원 이하 벌금(개정) 5년 이하 징역 또는 2천만 원 이하 벌금- '약물운전 법정형' 상향 및 '.. 2026. 1. 17.
2025년 대한민국 인구통계 분석 — 인구 감소·초고령사회·1인 세대 확대 현실화 2025년 대한민국 인구통계 분석 — 인구 감소·초고령사회·1인 세대 확대 현실화2025년 우리나라 인구 통계가 행정안전부를 통해 공식 발표되었습니다. 총인구는 6년 연속 감소하는 가운데, 고령 인구 증가와 1인 세대의 확산이 사회 구조 변화를 더욱 가속화하고 있습니다. 특히 전체 인구 대비 65세 이상 비율이 21%를 넘어 초고령사회가 본격화된 것이 가장 주목되는 포인트입니다. 이번 포스트에서는 전체 인구와 주요 인구지표, 연령별·지역별 인구 구조, 가족 구성 변화, 출생·결혼 등 인구동태 추세를 중심으로 핵심 내용을 분석했습니다. 🧮 1. 전체 인구 및 세대 구조총 주민등록 인구: 51,117,378명→ 2024년 대비 약 9만 9,843명 감소, 6년 연속 감소세 지속. 세대 수: 24,300,.. 2026. 1. 6.
2025 vs 2026 달라지는 정책 핵심 비교 2025 vs 2026 달라지는 정책 핵심 비교 뭐가 그대로고, 뭐가 달라졌나 한눈에 정리정책 변화는 늘 이렇게 느껴집니다.“작년에도 비슷한 얘기 하지 않았나?”“이게 진짜 달라진 건지, 이름만 바뀐 건지 모르겠다.”그래서 이번 글에서는기획재정부를 중심으로 발표된 정책들을 기준으로,2025년 제도와 2026년 정책을 ‘나란히 비교’했습니다.ℹ️ 유지된 것✅ 바뀐 것☑️ 방향이 달라진 것이 세 가지만 분명히 보이게 정리했습니다.1️⃣ 세금·금융 정책 비교🔑 보육수당 비과세ℹ️ 2025년근로자 1인 기준 월 20만 원 비과세자녀 수와 무관🆕 2026년자녀 1인당 월 20만 원 비과세🔖 변화의 본질복지 성격의 수당이→ 가구 구조(자녀 수)를 반영하는 세제 혜택으로 전환🔑 신용카드·체크카드 소득공제ℹ️ .. 2026. 1. 2.
2026년 달라지는 정책 한눈에 보기 | 꼭 알아야 할 핵심 TOP 15 총정리 2026년 달라지는 정책 한눈에 보기 | 꼭 알아야 할 핵심 TOP 15 총정리 2026년은 정부 정책이 대대적으로 손질되는 해입니다.기획재정부를 비롯한 37개 정부 기관이약 280여 건의 제도 변화를 예고했지만,모두를 알 필요는 없습니다.중요한 건 단 하나입니다.“내 삶에 직접 영향을 주는 제도가 무엇이냐”입니다.이 글에서는 280여 건 가운데생활 체감도·금액 변화·구조 개편 여부를 기준으로반드시 알아야 할 핵심 정책 TOP 15만 선별해 정리했습니다. 🕵🏻‍♀️ 2026년 핵심 정책 TOP 15 2026년 달라지는 세금·금융 정책 총정리|연말정산·투자·청년자산 까지① 보육수당 비과세 한도 확대기존: 근로자 1인당 월 20만 원2026: 자녀 1인당 월 20만 원 비과세의미: 다자녀 가구일수록 연말.. 2026. 1. 2.
2026년 달라지는 교통·안전·병무 정책 총정리 | 여름 재난부터 예비군 보상까지 2026년 달라지는 교통·안전·병무 정책 총정리 | 여름 재난부터 예비군 보상까지여름 재난부터 예비군 보상까지, 생활 안전 기준이 바뀝니다교통·안전·병무 정책은 일상에서 자주 체감되지는 않지만,한 번 걸리면 가장 크게 영향을 받는 영역입니다.2026년부터는 기후 재난 대응 기준과 병무 보상 체계가 동시에 손질되며‘생활 안전의 기준선’ 자체가 한 단계 올라갑니다.1️⃣ 폭염 대응 체계 개편👉🏻 ‘폭염 중대경보’와 ‘열대야 주의보’ 신설💁🏻 기존 제도폭염 특보 체계: 주의보·경보 중심폭염의 지속성·야간 피해를 충분히 반영하지 못함💁🏻‍♀️ 2026년 변경‘폭염 중대경보’ 신설‘열대야 주의보’ 신규 도입고위험군·취약시설 중심 대응 강화(기상청 운영 체계 반영)체감 포인트폭염을 단순한 날씨 문제가 아.. 2026. 1. 2.
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