반응형 2017/1120 중국의 택배 중국의 택배 자동화는 거의 보편화 되었다고 봐야하는데 이런 시스템이 이제 택배뿐만이 아닌 여러 분야로 전파되는건 시간문제 한 눈에 보는 #중국_택배_산업의_현재와_미래 2017. 11. 15. [문화/생활] 매월 14일은 무슨 날? [문화/생활] 매월 14일은 무슨 날? 매월 14일은 무슨 날일까? 1월 14일 다이어리데이 (Diary Day) ▷ 한해 계획을 세운다는 의미에서 예쁜수첩을.. 2월 14일 발렌타인데이 (Valentine's Day) ▷ 특별한 연인에게 사랑이 가득 담긴 초콜렛을... 3월 14일 화이트데이(White Day) ▷ 사랑하는 연인에게 달콤한 사탕을.. 4월 14일 블랙데이 (Black Day) ▷ 짝없는 사람들끼리 모여 위로의 짜장면을.. 5월 14일 옐로데이 & 로즈데이 (Yellow & Rose Day) ▷ 연인들이 관계를 더욱 발전시키기.. 6월 14일 키스데이 (Kiss Day) ▷ 사랑을 진한 키스로.. 7월 14일 실버데이 (Silver Day) ▷ '은'으로된 커플반지로 장래를 약속(?).... 2017. 11. 13. [시사] 2002년 노무현 대선후보 출마 연설문 [시사] 2002년 노무현 대선후보 출마 연설문 2002년 노무현 대선후보 출마 연설문 어느때인가 부터 제가 대통령이 되겠다고 말을 하기 시작했습니다. 많은 분들이 제게 "무엇을 했느냐"를 묻지 않고 "무엇을 하겠느냐?" 비젼을 내 놓으라고 했습니다. 비젼을 생각해봤습니다. 제 마음을 가장 끄는 비젼은 그것은 전두환대통령이 5공때 내 놨던 [정의로운 사회]였습니다. 노태우 대통령이 내 놨던 [보통사람의 시대]도 상당히 매력있는 비젼이었습니다. [신한국-세계화-정보화-개혁] 국민정부의 비젼도 참 좋았습니다. 저는 국민의정부 비젼은 달달 욉니다. -민주주의 시장경제, 생산적 복지 -남북화해 노사협력 -지식기반 사회 저도 그렇게 말하면 됩니다. 저도 할 수 있습니다. 그러나 이렇게 말하는 제 가슴은 공허 합니.. 2017. 11. 12. [자기계발] 늘 똑같이 행동하면서 다른 결과를 기대하고 있지는 않은가 [자기계발] 늘 똑같이 행동하면서 다른 결과를 기대하고 있지는 않은가 사람들은 보통 습관대로 행동한다. 그리고 늘 똑같이 (습관적으로) 행동하면서 다른 결과를 기대한다. 습관을 먼저 바꾸지 않는 한 원대한 목표는 절대 실현되지 않는다. 전문가들의 말에 따르면, 새로운 습관을 만드는 데는 적어도 28일이 걸린다고 한다. 습관을 만드는 것은 껄끄럽게 여기던 것을 편안하게 받아들일 수 있을 때까지 자주 반복하는 것을 의미한다. (113P) 마크 프리츠 지음, 조자현 옮김 '더 석세스 - 성공에 대해 우리가 알아야 할 진실 42' 중에서 (예인(플루토북)) 매일 같은 행동을 한다면 결과도 같을 수밖에 없습니다. 너무도 당연한 말입니다. 그런데 실제로는 매일 같은 행동을 되풀이하면서 다른 결과를 기대하는 경우가 .. 2017. 11. 12. [자기경영] 시간당 960달러짜리 컨설팅 [자기경영] 시간당 960달러짜리 컨설팅 어느날 저녁 패트릭 랑보아제는 샌프란시스코의 한 레스토랑에 들어가고 있었는데 노숙자 한 명이 불러 세웠다. 그런데 노숙자는 정말이지 너무 뻔한 문구가 적힌 피켓을 들고 있었다. “집이 없어요, 부디 도와주세요.” 노숙자는 세상의 온갖 고통을 다 짊어진 듯한 표정이었고 두 눈에는 슬픔과 공허함이 가득했다. 패트릭 랑보아제는 동정심이 많은 사람은 아니지만 가끔씩 불쌍한 사람들을 보면 측은한 마음이 들어 1~2달러씩 건네주곤 했었다. 하지만 이날은 이 노숙자에게 1달러를 적선하는 것에서 한 걸음 더 나아가보고자 하는 생각이 들었다. 이 노숙자의 영업 효과를 향상시켜주고 싶었던 것이다. 흔히 “고기를 잡아주기보다 고기 잡는 법을 가르치라”는 말이 있듯이 패트릭 랑보아제는.. 2017. 11. 11. [경영/리더십] 보고 잘하는 사람이 일도 잘한다 [경영/리더십] 보고 잘하는 사람이 일도 잘한다 보고 잘하는 사람이 일도 잘한다 [직장생활행동법칙(42)]결론부터, 자신감을 가지고, 중간보고 등… 필명=처음같이 | 12/04 직장생활에서 가장 많이 해야 하면서 가장 중요한 일 중의 하나가 보고다. 보고는 직장 커뮤니케이션의 처음이자 끝이라고 해도 과언이 아닐 정도다. 보고를 잘하는 사람은 작은 일로도 크게 칭찬을 받고 어려운 일에도 문제가 생길 가능성이 작다. 반면에, 보고를 잘하지 못하는 사람은 큰 일을 잘해 놓고도 별로 칭찬을 받지 못할 뿐만 아니라 작은 실수에 대해서는 크게 꾸지람을 받기도 한다. 인생에서 말 한 마디로 천냥빚을 갚는다면 직장에서는 보고 한 마디가 그 사람에 대한 평가를 좌지우지한다고 할 수 있다. 그렇다면 어떻게 보고를 해야 보.. 2017. 11. 5. 이전 1 2 3 4 다음 반응형