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설문조사7

코로나19로 확산한 재택근무 축소..기업 41% “정상출근” 코로나19로 확산한 재택근무 축소..기업 41% “정상출근” 코로나19로 확산했던 재택근무제 시행 기업이 대폭 줄었다는 조사 결과가 나왔다. 기업 10곳 중 4곳은 코로나19로 시행했던 재택근무를 현재 시행하지 않고 있다고 답했습니다. 5일 한국경영자총협회가 매출 상위 50대 기업(공기업 제외)을 대상으로 지난 9월 '재택근무 현황 조사'를 실시한 결과, 응답 기업 31곳 중 58.1%가 '현재 시행 중'이라고 답했습니다. 현재 '재택근무 미시행'이라고 응답한 기업은 41.9%였습니다. '코로나19 이후 시행한 적은 있지만 지금은 하지 않는다'고 답한 기업은 38.7%, '지금까지 시행한 적이 없다'는 기업은 3.2%였습니다. 재택근무를 운영 중이라고 해도 과거 코로나19 시기에 비해 그 규모는 감소했습.. 2023. 11. 13.

추석 연휴, ‘고향 간다’는 설문조사 결과는? 추석 연휴, ‘고향 간다’는 설문조사 결과는? 올 추석은 대체 휴일까지 포함해 6일 동안 연휴기간을 갖습니다. 추석연휴 고향에 방문하는지에 대한 설문조사에 대한 3곳의 조사결과를 가지고 왔습니다. 하나씩 살펴보도록 하겠습니다. 성인 31% 고향 간다 10일 한국농수산식품유통공사가 지난 달 1일부터 10일간 만 19세 이상 국내 소비자 3천25명을 대상으로 ‘추석 성수품 및 선물세트 구매의향 조사’를 실시한 결과, 올해 추석 귀성 의향은 31.6%로 집계됐다. 10명 중 7명은 이번 추석에 고향을 찾지 않는다는 의미로, 지난 설(43.8%)과 비교하면 12.2%포인트 하락한 수치다. 고향을 방문하지 않는 이유로는 ‘업무 및 생업’이 30.8%로 가장 많았고, 여가 등 다른 계획(16.6%) 등이 뒤를 이었.. 2023. 9. 24.

[경영/리더십] 직장인이 콕~ 찍은 `이런 후배 신입사원 뽑고 싶다` 직장인이 콕~ 찍은 `이런 후배 신입사원 뽑고 싶다` 안녕하세요~! 취준생 지킴이 희야입니다 :) 최근 여러 곳에서 최종 합격 소식이 많이 들리고 있는데요, 첫 출근하기 이전까지도 심장이 바운스 바운스~ 하실 거예요! 그전에 회사에 입사하면 가장 유의해야 될 사항은 무엇인지, 또한 직장인들이 원하는 신입사원은 어떠한지 지금 바로 확인하시죠~! 취업포털 잡코리아가 남녀 직장인 888명을 대상으로 조사한 결과, 직장인 5명 중 4명이 '뽑고 싶은 후배 신입사원의 요건' 이 있다고 답했는데요, 실제 많은 직장인들이 눈치가 빠른, 즉 업무센스가 있는 직원을 선호하는 것으로 밝혀졌습니다. 위와 같이 업무 센스(빠른 눈치)가 있는 후배 사원을 뽑고 싶다는 답변이 가장 많았으며, 이어 예의 범절을 잘 지키는(인사를 .. 2015. 7. 24.

[개발] 선호하는 소프트웨어 개발단계는 ? 코드 프로젝트에서 설문조사가 있었다.개발자가 선호하는 소프트웨어 (프로젝트) 개발의 단계에 대하여 설문조사를 하였다. 2013년 5월 13일부터 20일까지 8일간 하였는데 그 결과가 나의 어렴풋한 생각과 맞아 떨어졌다. 비단 소프트웨어 뿐만 아니라 대부분의 일에서.... 일을 벌리기는 쉬워도 일을 마무리하거나 책임지는 것 어렵고 부담스러울 수 밖에 없다.그러한 패러다임이 설문조사에도 고스란히 반영된 것이다. 자, 위의 설문조사 결과에서 상위 3가지와 하위 3가지를 살펴보자.선호하는 절차는 1. 프로젝트 설계와 아키텍처2. 메인 개발: 정의된 프레임워크와 시동 코드3. 프로젝트 스타트업: 첫 코드 작성 선호하지 않는 절차는1. 유지보수2. 배포와 설치3. QA, 테스트와 오류 수정 뭐, 이런 생각을 안해 .. 2013. 5. 21.

[경영/리더십] '마케팅/기획' 부서 회사 내 막강 파워 지녀 회사 내에는 수많은 팀이 존재하지만 그 중 유독 막강한 파워를 자랑하고 있는 부서가 있는 것으로 조사됐다. 취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 최근 국내외 기업에 재직 중인 남녀 직장인 719명을 대상으로에 관해 조사를 실시한 결과, 62.6%(450명)의 응답자가 회사내에 다른 부서에 비해 상대적으로 대우를 받는 막강파워 부서가 있다고 답했고, 그러한 부서로 '마케팅/기획' 부서(30.7%)를 꼽았다. 다음으로 △인사/총무(27.8%) △영업/영업관리(11.8%) △연구개발(8.7%) △재무회계(7.8%) 등이 타 부서에 비해 상대적으로 대우를 받는 부서라고 답했다. 반면 △IT/정보통신(4.4%) △광고/홍보(2.7%) △고객지원/서비스(1.8%) △생산/현장(1.3%) △디자인(.. 2012. 8. 23.

[시사] MB 국정지지율의 실체 ? 아래의 소문이 공공여연하게 알려져 있습니다. 이번 정부는 소문이 사실인 경우가 많은 것 같습니다. 정권 후반으로 오니 수많은 비리들 가운데 몇가지가 들어나는구군요. 선관위 부정선거의 선관위는 왜 처벌 안하는지.... [시사] MB 국정지지율의 실체 ? 예를 들어, 1천명을 전화 조사하는데, "MB(정책)를 지지하십니까?"라고 물어보면 800명은 질문 시작부터 욕이 나온다. "C8! 그 자식 이름도 꺼내지 마!" 그리고 전화를 끊는다. 또는 '반대' 표시하기 어렵도록 질문을 뱅뱅 돌려 짜증나서 스스로 끊게 만든다. MB정권의 여론조사가 대부분 이런 식이다. 그러나 노인 100명은 시간 많으니까, 끈기있게 '지지한다'고 대답해준다. 또 다른 60명은 우여곡절 끝에 '반대한다'고 답하고, 40명은 '모르겠다'.. 2011. 12. 9.

[개발] 나는 과연 개발자로서 자질을 갖추고 있는가? 이 설문조사로 자기자신의 기본적인 가치관을 재정립할 수 있는 기회가 될 수 있을 겁니다. 완벽하진 않겠지만 참고하세요. ◈ 나는 과연 개발자로서 자질을 갖추고 있는가? -------------------------------------------------------------- 1. 다른 사람과 경쟁하길 좋아한다. 2. 성공을 위하여 보상에 관계없이 격렬하게 경쟁한다. 3. 조심하면서 경쟁하지만 가끔 허세를 부린다. 4. 장래 이득을 얻기 위해선 주저하지 않고 위험을 무릅쓴다. 5. 업무를 잘 처리하여 확실한 성취감을 얻는다. 6. 전통에 얽매이길 싫어한다. 8. 먼저 일을 시작하고 나중에 의논하는 경향이 있다. 9. 칭찬이나 보상보다는 업무수행 자체를 중시한다. 10. 타인의 의견에 구애받지 않고 내.. 2010. 10. 29.

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