반응형 성과급3 SK하이닉스 성과급 60% 주식으로…주가 떨어지면 현금으로 보전한다 SK하이닉스 성과급 60% 주식으로…주가 떨어지면 현금으로 보전한다 SK하이닉스가 직원 성과급 지급 방식을 크게 바꾸는 방안을 노사 잠정합의안에 담았습니다.성과급인 초과이익분배금(PS)의 기본 60%를 현금이 아닌 SK하이닉스 주식으로 지급하는 방식입니다. 그런데 직원 입장에서 가장 우려할 수 있는 문제가 있습니다. 성과급을 주식으로 받았는데 지급 직후 주가가 떨어지면 실제 받은 재산가치도 줄어들 수 있다는 점입니다.SK하이닉스 노사는 이 문제를 완화하기 위해 주식 지급 직후 주가가 하락하면 일정 조건 아래 회사가 차액을 현금으로 보전하는 안전장치까지 마련했습니다.단순한 '주식 성과급'을 넘어 회사와 직원이 성과와 위험을 일정 부분 함께 나누는 새로운 보상 방식이라는 점에서 관심을 끌고 있습니다.다만 .. 2026. 8. 21. 대기업 성과급 희비…LG 가전 기본급 665%, 삼성 반도체 '0' 대기업 성과급 희비…LG 가전 기본급 665%, 삼성 반도체 '0' 28일 업계에 따르면 3년 연속 최대 매출을 달성한 LG전자는 생활가전을 담당하는 H&A사업본부 구성원에게 기본급(연봉의 20분의 1)의 445∼665%에 해당하는 경영성과급을 지급하는 것으로 전해졌습니다. LG전자의 성과급 정보는 아래와 같이 알려졌습니다. 최고 수준인 665% 지급률은 세탁기 글로벌 1등 지위를 굳히며 최대 매출에 기여한 리빙솔루션사업부에 책정됐다. H&A사업본부는 작년 매출액 30조1천395억원을 기록해 경쟁사인 미국 월풀을 제치고 글로벌 가전 1위를 확실시했다. 전장(차량용 전기·전자장비) 사업을 담당하는 VS사업본부에는 기본급의 455%가 경영성과급으로 지급된다. 지난해 VS사업본부는 출범 10년 만에 매출액 1.. 2024. 1. 30. [경영/조직] 성과급 계산 방법 [경영/조직] 성과급 계산 방법 비율로, 100%, 80%, 65% 에 해당하는 성과급을 배분을 한다고 하면. 총합을 구한 후에 100%를 나누고 거기에 5천만원을 곱해서100%에 해당하는 성과급을 만져보자. 2012. 5. 24. 이전 1 다음 반응형
