반응형 퇴사4 종합소득세 신고, 퇴사했는데 어떻게 하죠? 종합소득세 신고, 퇴사했는데 어떻게 하죠? 작년에 퇴사하는 바람에 연말정산을 못했는데요. 어떻게 하죠? 원천징수영수증을 제출하지 못해서 연말정산을 하지 않은 분들은 '중도퇴사자연말정산'이라고해서 매년 5월 종합소득세 신고와 납부를 통해서 연말정산을 하실 수 있습니다. 종합소득세 기간에 신고를 하기 위해서도 전 직장의 원천징수영수증이 필요합니다. 그렇다고 껄끄럽게 퇴사한 회사에 연락을 해야하나요. 아닙니다. 지급명세서 조회 국세청 홈택스에 [공인인증서 로그인 후 > My 홈택스 > 지급명세서 등 제출내역]을 들어가시면 쉽고 빠르게 조회가 가능합니다. [My 홈택스] 페이지에서 '연말정산•지급명세서' 메뉴를 선택하고 '지급명세서 등 제출내역'을 선택합니다. '지급명세서 등 제출내역' 목록에서 귀속년도의 근로.. 2022. 5. 6. [칼럼] 95%이상 직장을 잃은 사람들의 이유? 95%이상 직장을 잃은 사람들의 이유? 카네기 연구소에서 발표한 자료를 인용한 강의내용중 일부입니다. 미래를 준비하는 일중 최우선적으로 필요한 능력이라고도 합니다. 사회지능(social intelligence)이란 다른 사람들과 잘 지내는 능력을 말하는 것으로 현대 사회에서는 이것을 가장 중요하게 생각합니다 그리고 실제로 사회지능이 발달한 사람들은 회사 내의 좋은 자리에서 높은 보수를 받고 있습니다 성공의 85%는 사교 기술에 의해 결정됩니다 다른 사람들과 긍정적, 효과적으로 교류하고 목표륻 달성하는 데 상대방의 협력을 얻어내는 기술이 성공의 상당 부분을 좌우하기 때문입니다 10년에 걸친 한 연구에 의하면 직장을 잃은 사람들의 95% 이상이 업무 능력 부족이나 전문 기술 부족 때문이 아닌 사교 기술의 부.. 2018. 8. 16. [경영/리더십] 핵심인재를 확보하는 방법 회사생활을 하다 보면 꼭 필요하고 유능한 인재가 회사를 그만두는 경우를 목격하게 된다. 유능한 직원들은 평소에 별다른 내색 없이 맡은 일을 열심히 하기 때문에 그들이 어느날 갑자기 회사를 그만둔다고 통보를 했을 때 동료와 상사들의 당황감은 더 크다. 당황한 경영진이 그제서야 부랴부랴 면담을 하고 여러가지 좋은 조건을 내걸고 달래보지만 대개의 경우 이들의 노력은 실패하게 된다. 반대로 절대로 그만두지 않는 직원의 특징은 무능하고 불평이 많으며, 별다른 역량이 없다는 점이다. 내심 그만두면 좋겠다고 생각하지만 이들은 절대 그만두지 않는다. 이것이 인사팀이 갖고 있는 공통적인 아이러니다. 인재관리와 관련하여 유의해야 할 점은 여기서 일을 잘하는 사람은 대부분 다른 회사에서도 일을 잘한다는 것이다. 그렇기 때문.. 2011. 1. 16. [경제/인사] 연봉제 근로계약서 작성 시 고려해야 할 사항들 연봉제 근로계약서 작성 시 고려해야 할 사항들 1. 통상임금의 문제 근로자 개인의 기업생산성 기여도나 업무능력 등을 사용자가 평가하여 연간 임금 총액을 결정하는 연봉제의 경우, 임금의 어느 선까지를 시간급 개념의 통상임금으로 할 것인지 당사자 간의 다툼이 예상될 수 있다. 연봉제 근로자도 근로기준법 상의 근로자인 이상, 통상임금 산정방법의 원칙을 벗어날 수는 없다. 통상임금은 정기적, 일률적으로 소정근로시간 또는 총 근로에 대해 지급하기로 정해진 시간급금액, 일급금액, 주급금액, 월급금액 또는 도급금액을 말하는 것이다. 즉 실제근무 일수나 수령액에 구애됨이 없이 임금지급기에 정기적으로 일률적으로 지급하기로 정해진 고정금액의 임금을 의미하는바, 실제 근무 또는 근무실적에 따라 지급여부 및 지급액이 변동되는.. 2010. 1. 29. 이전 1 다음 반응형
