[자기경영] 조직에서 존재이유를 찾는중

조직에서 존재이유를 찾는중

 

lucky Starbucks by Pierre Mallien

큰 프로젝트의 두 번의 실패!

 

조직에서 나의 존재이유가 뭔지 생각중이다...

조직에서 나를 필요로 하는 존재인지 확인해야 하고

내가 조직 운영에 얼마나 도움이 되는지 확인해야 한다. 

더불어, 조직이 나에게 도움이 되는지도 확인해야 한다.

 

내 생각에 찾는 방법이 
하나는 능동적인 접근방법이며

하나는 수동적인 접근방법이다.

 

첫번째는 내가 무언가를 만들어서 공개적으로 테스트를 해보고 상품으로써 가치를

확인한 후에 조직에 제시하는 방법이고 두번째는 조직에서 요청하는 작업을 하는 방법이다.

 

개인적으로는 첫번째 방법이 맘에 든다. 그러나 이 방법은 시간과 노력이 질적으로나

양적으로나 부담스러울 정도가 된다. 두번째 방법인경우에는 내가 로봇처럼 느껴질 수 있다...

"나 아니라도 다 할 수 있는데"라는 생각이 들게 한다.

시간적으로 여유가 별로 없다. 생각지도 않았던 시간이 많이 소요되는 작업들이

나의 몸과 마음을 피로하게 한다.

 

조직에서 나의 존재 이유를 찾기 위해서 의견을 이야기 하고 의사결정이 나고 시행에

들어갈 때까지 기다리지 말자. 그 때는 늦을 수도 있다.

스스로 찾아서 나아가자. 먼저 나아가야 한다.

 

그래도 존재 이유에 대한 생각은 끝이 없을 것 같다.

조직에 있을 때도 조직을 나와 있을 때도 말이다.