[경제/기업] 경남기업(주) 2007년 급여 인상 및 성과급 지급

경남기업(주) 2007년 급여 인상 및 성과급 지급

 

경남기업(주) 노동조합과 회사가 합의한 2007년 급여 인상 및 성과급이 아래와 같이 지급되었습니다.

지속적으로 노사가 화합하여 어려운 건설환경에서 우뚝 설 수 있는 경남기업이 되었으면 합니다.

 

1.  급여인상

     - 부장/부장대우 : 기본연봉의 3%,  차장이하 : 기본연봉의 5% 

2.  성과급 지급

     - 급여인상전 기본월봉의 100%(1개월분)를 지급하되 아래의 기준에 의거 차등 지급

       . 임단협 체결일(8월10일) 기준 6개월 이상 근무자 : 100%

       .                     "               6개월미만 ~ 3개월이상 근무자 : 50%

       .                     "               3개월 미만 근무자 :  25% 

3.  직급별 근속수당(시니어수당) 지급

     - 매년 4월 1일 기준으로(승진기준일) 차장이하 직급 근속 만3년(각 직급 4년차)

       이상자에게 수당 지급하되,

       . 경력 입사자중 직급 인정경력 및 입사후 4월 1일기준 직급 근속의 합계가 만 3년인

         경우에도 동일 적용

       . 사원의 경우 4갑 군필기준부터 기산하여 직급 근속 만 3년이상자

    - 직급별 근속수당 금액

       차장 7만원,  과장 6만원, 대리 5만원, 4갑 4만원

    - 임단협 체결일 시점부터 일할 계산 지급

[출처] 경남기업(주) 2007년 급여 인상 및 성과급 지급