[경영/리더십] 리더와보스의차이 #1

오늘은 리더와 보스의 차이점에 대해 알아볼가 하는데요

우리 이웃님들은 리더와 보스의 차이점을 알고 계신가요?

 

 

많이 보신 그림이죠?^^

 

그림과 같이 보스는 지시를 내리는 사람, 리더는 앞에서 이끌어주는

사람이라고 얘기할수 있어요~~

리더가 얼마나 중요한지 SBS 에서도 2월 스페셜로 리더의 조선이라는 방송을 했었답니다^^

 

구성원을 행복하게 만드는 리더에 대해 포스팅할께요^^

이웃님들은 꿈의 직장 제니퍼소프트 를 알고 계신가요?

"좀 놀면 안되나요?

제니퍼소프트 이원영 대표의 독특한 경영방침이 이죠

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조금 이해 안되시나요~^^? 경영방침이 좀 놀면 안되나요? 인 이유는

인간이 자신과 역량의 능력을 가장 열정적으로 발휘할 수 있는

기본적 전제 조건은 자율성이다

라고 생각하기 때문에 그렇다고 합니다.

 

제니퍼 소프트에 들어가고 싶어 줄은 섰으나 관두는 직원이 없어 못들어 간다고 하는데요

그 이유는 복지 제도에 있다고 해요

제니퍼소프트의 복지제도 한번 알아볼까요?

 

1.회사에 수영장이 있다

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1일 7시간 근무에 수영이 포함되어 있으며, 월,수, 금은 수영 강사에게

수영을 배우는 시간이 따로 있다고 합니다.

업부시간에 수영시간이 포함되어 눈치를 보지않고 수영을 즐긴다고 해요

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2.직원들을 위한 까페

​호텔 출신 셰프의 요리를 맛볼 수 있다.

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3. 레저데이

매월 네째 주 금요일을 "레저 데이" 로 지정하고

모든 레저비용을 회사에서 지원한다고 합니다.

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4. 한달휴가

입사 7년이상 직원에겐 한달의 유급휴가가 주어진다고 해요  

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5. 그 외의 기본 복지 혜택

책임감을 갖고 스스로 업무를 행할 수 있는

개인 존중 업무환경

4대보험

 

-근무시간-

주 5일 근무 , 1일 7시간 노동제

(탄력적 근로 시간제, 보통은 10시 출근 6시 퇴근)

주 35시간 근무, 연간 1600시간 노동

(유럽 OECD 국가 중 네덜란드/프랑스 복지 상위 수준)

 

-휴가와 본 지금 -

 

연간 정기 휴가 일수 20일 (4주)

매년 1일 추가

5년 장기 근속 휴가 (2주+해외 가족여행)

10년장기 근속 휴가(2달 유급 안식월)

해외여행 취지 추가 적인 2주 단위

무급휴가 사용 가능 (최대 연 8주)

선택적 복지급 연 300만 원 고정 지원

(사행성 제외 개인이 자유선택)

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교육과 경비 지원

 

회사와 관련된 경비(식비, 간식비, 교통비, 통신비 )

전액 실비 지원

직간접 업무 관련 서적 구입비 전액지원,

개인 소장 보장

출퇴근 등 업무상 발생한 차량 유류비 실비 지원

업무 관련 교육 지원(온/오프라인0

 

건강검진과 주거/차량 지원금

종합병원 메디컬 건강검진,

본인 및 배우자 1회/2년

부모님 1회/1년

전세자금대출 지원(2천만원)

차량 구매 대출지원(2천만원)

 

타향 신입사원 등 자산 소수자

우선 월세 주거비 50% 지원

 

여성 복지

 

언급 없이 여성 생리휴가 보장

9월 1회 유급, 민감성 고려 월 2-3일의 불특정일 재택근무 가능)

여성 육아휴직 2년, 산전 후 휴가 3개월

출산 지원금 아이당 1천만원, 출산 시 500만원,

10개월간 30만원씩, 1년 뒤 200만원

 

기타

 

퇴직금 별도 (확정 급여형, DC 퇴직연금제도0

주 중 주말 아무 때고 회사에서

가족/아이들 수영, 위크숍, 놀이 등 가능

 

1층 까페 레스토랑 모든 메뉴 직계가족에겐

주 중 / 주말 전면 무상

 

기타" 수영 시간도 근무 시간에 포함!"

 

이렇게 일하는게 가능해? 하시는 분들도 계신가요?

이렇게 자유로운데 일은 언제해? 라고 생각하신다면 큰 오산이라고 합니다.

16개국 글로벌 협력사를 통해

활발하게 영업을 진행중이라고 해요

연매출은 항상 상승하고 있답니다.

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제니퍼 소프트의 금기사항 33

 

 

우리도 이런 훌륭한 리더가 되기위해 노력해봐요^^

출처: http://blog.naver.com/tjac8800/220021350269