[경영/리더십] 조직을 이끄는 아이디어

당신은 조직을 이끄는 리더인가요? 팔로워인가요?

소통과 섬김, 리더와 팔로워... 조직에 필요한 많은 글들이 있습니다만.
어떤 프로젝트를 하고 나면 꼭 인정받는 사람은 리더뿐인 듯한 이야기를 많이 듣게 됩니다.
축구팀의 감독, 연구팀의 팀장, 개발부서의 부장 등등... 왜 리더가 이렇게 대우를 받을까요?
그렇다고 팔로워가 중요하지 않다는 건 아닙니다만
리더가 존중받을 만한 이유를 든 이야기가 있습니다.

『사기』의 ‘세가’ 중 소상국 편 중 한 이야기를 비유로 듭니다. 소상국은 소하를 지칭합니다. 소하는 유방의 한나라 건국을 도운 인물이죠. 논공행상을 논하는 자리에서 유방이 소하에게 최상위 등급을 주려고 하자 다른 장수들이 이의를 제기합니다. 자신들은 전장에 나가 수십 번씩이나 목숨을 걸고 싸워 이겼는데, 고작 의논이나 한 소하에게 그런 큰 공을 돌리는 게 부당하다고 주장했습니다. 그러자 유방이 이렇게 대답했습니다.

 

“사냥에서 들짐승과 토끼를 쫓는 것은 사냥개지만 개를 풀어 짐승이 있는 곳을 알려주는 것은 사냥꾼이다. 여러분이 열심히 싸운 것은 들짐승에게 달려가는 사냥개의 공로다.” ......