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SB 리치 패밀리5260

하이퍼터미널 하이퍼터미널 2015. 5. 15.
[경제/자동차] GM대우, 올해 신차 모두 '시보레'로 내놓는다 아래 기사는 2011년1월5일자 기사의 내용을 참고로 작성한 글이었다.이제 시보레는 '쉐보레'로 바뀌어 있지만 차량은 괜찮은 편이다. 내가 지금 타고 있는 쉐보레차도 매우 만족스럽다.자동차 노조가 너무 강하다고... 그리고 임금 인상 속도가 너무 빨라서 이제는 국내에서 차량 생산하는것이 비효율적라는 것은 공공연한 사실이다. 호주에서 도요타와 GM '홀덴'이 모두 철수 하기로 결정한 것과 마찬가지로국내에서의 GM 쉐보레의 철수는 시간만 남겨놓은 상황이라고 생각한다. 국내의 대기업 임금이 너무 비싸서 일자리는 점점 줄어들고 설령 일자리가 있다고 해도 중소기업 정규직이나 비정규직의 저임금은 그대로 방치한다면 사회문제가 심각해지지 싶다. -----------------------------------------.. 2015. 5. 13.
[스포츠/헬스] 쭉쭉빵빵가슴만들기 남녀 쭉쭉빵빵가슴만들기 남녀 건강, 그리고 헬스를 통해 얻는 자신감... 스트레스 해소에도 큰 도움이 되는 운동.... 여기에서는 빵빵한 우월한 가슴 만드는 방법을 알아보자. 2015. 5. 13.
[경제/취업] 이케아세대·취업깡패·빨대족..2015 채용시장 신조어는? 이케아세대·취업깡패·빨대족..2015 채용시장 신조어는?한겨레 | 입력 2015.05.07. 15:20 취직 힘든 구직자 세대 반영한 단어 많아 http://media.daum.net/economic/others/newsview?newsid=20150507152012716 '5포세대' '달관세대' '빨대족'…. 이케아세대전화기취업9종세트 취업이 힘들다보니 여러가지 신조어들이 자꾸만 생겨난다. 청년층이 줄어들고 있는데도 불구하고 장년층의 실업률이 상대적으로 낮다는 것은 어떤 의미로 다들 생각할지... 노인들의 일자리는 외국인 노동자들에게 자연스럽게 넘겨가는데...우리는 정부의 농간에 청년과 장년(노인포함)들의 싸움이 심화되어 가고 있다는 생각이다. 다들 도와야하는데... 중앙정부는 지역, 학벌, 계층, 나.. 2015. 5. 7.
[경영/리더십] 직원이 리더의 기대에 미치지 못하는 이유는? - <존중하라> 직원이 리더의 기대에 미치지 못하는 이유는? 도서 존중하라의 일부분이지만. 정말 맘에 드는 내용이다... 직원들이 리더의 기대에 미치지 못하는 가장 큰 이유는 무엇일까? 그 이유는 대부분 애초에 기대 자체가 분명하게 설정되지 않았기 때문이라고 저자는 단호하게 말한다. 피드백과 마찬가지로 리더들은 자신이 직원들에게 분명하고 구체적인 목표를 잘 부여한다고 실제보다 과대평가하는 경향이 있다.저자는 대규모 드라이클리닝 업체에 컨설팅을 한 적이 있었다. 회사 대표는 다림질 담당 직원들이 자신의 기대에 미치지 못한다고 불만이 컸다. 직원들은 현재 시간당 45장의 셔츠를 처리하고 있었는데 대표의 목표는 평균 60장이었다. 저자는 담당 직원들은 고도의 숙련공이기 때문에 업무절차나 기술에 커다란 변화가 발생하지 않는 한.. 2015. 4. 29.
[개발/javascript] 업로드 이미지 미리보기양식 업로드 이미지 미리보기양식 - onfocus : 포커스가 위치할 시 이벤트가 수행됩니다. - onblur : 포커스가 해제되면 이벤트가 수행됩니다. ---------------------------------------------------------------------------------------- [이미지] - 미리보기를 할 수 있습니다. - 출처: 인터넷 2015. 4. 28.
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