반응형 SB 리치 패밀리5727 [사회] 하반기 인재채용 동향, '마케팅직' 늘고 '일반 관리직' 감소 하반기 인재채용 동향, '마케팅직' 늘고 '일반 관리직' 감소 조사기간: 2011년 9월 29 ~ 10월 10일 조사대상: 하반기 채용을 진행하는 직원수 100명 이상 기업 인사담당자 301명 출처: (주)잡코리아 기업들이 채용 시 가장 어려움을 겪는 직무분야는 영업직 인력이었으며, 향후 인력확대가 필요한 분야에는 ‘마케팅직’을 그리고 인력축소가 예상되는 분야로는 ‘일반 관리직군’을 꼽았다. 취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 올 하반기 채용을 진행하고 있는 사원수 100명 이상 기업 301개사를 대상으로 ‘하반기 인재채용 동향’에 대해 조사한 결과, 인재 채용 시 가장 어려움을 겪는 직무 분야로 영업직(30.2%)을 1위로 꼽았다. 다음으로 △기술직(10.3%) △생산직(9.3%) .. 2011. 11. 25. [경영/리더십] 직급별 역할모델 회사생활을 하다가 보면 직급(Position)이 주어집니다. 그런데.. 직급을 부여받은 직원이 직급의 역할을 잘하니 못하니 이야기하는 경우가 많습니다. 그런데... 직급이나 직책에 따라서 주어진 일을 잘하는지 못 하는지 판단하는 기준은 무엇일까요? 그래도 직책은 직급에 상관없이.. 어떤일을 주고 그 일을 잘 수행해내는지 판단할 수 있는 근거가 명확한 편입니다. 직급은 어떨까요? 중소기업이 경우 직급별 역할이 어떤지 누군가 교육을 시켜주지 않습니다. 직급별로 해야할 역할에 대해서 정리를 해봤습니다. 아마 직급이라는 것도.. 조직구성에 따라 역할이 달라질 수 있을 것이라 생각을 합니다만 추상적인 역할론은 비슷할 것이라 생각됩니다. 상급자로 승진하기 위해서는 현재 직급보다 위 직급에 대한 역할모델을 알아두고 .. 2011. 11. 23. [광고/마케팅] 인터넷광고의 부정클릭 방지를 위한 정책 체계 수립 최종본 인터넷광고의 부정클릭 방지를 위한 정책 체계 수립 최종본 출처: KISA 2011. 11. 23. [IT/보안] 홈페이지 은닉형 악성코드 유포 패턴 분석방법 연구 홈페이지 은닉형 악성코드 유포 패턴 분석방법 연구 출처: 한국인터넷진흥원 2011. 11. 23. [IT/보안] 악성코드 분석 방법론 악성코드 분석 방법론 출처: KISA - 동명대학교 정보보호동아리 THINK (2007.10.21) 2011. 11. 23. [경영/리더십] 혁신을 방해하는 3가지 유형의 직원... The Victims, The Nonbelievers. The Know-It-Alls 혁신을 방해하는 3가지 유형의 직원... The Victims, The Nonbelievers. The Know-It-Alls 출처: http://www.linxus.co.kr/document/156797 혁신이 기업의 이슈가 되고 있는 요즘, 혁신에 방해가 되는 직원이 있다면 어떻게 해야 할까. 혁신 컨설팅회사인 매독 더글러스의 최고경영자(CEO)인 마이클 캐독과 사장인 라파엘 루이 비통은 '비즈니스 위크' 최근호 기고에서 리더십에는 해고하는 능력도 포함된다며 3가지 유형의 직원은 즉각 해고해야 한다고 조언했다. '"당신 해고야" 당장 잘라야 할 3가지 유형의 직원' 중에서 (머니투데이, 2011.11.14) 1. The Victims 2. The Nonbelievers 3. The Know-It-Al.. 2011. 11. 22. [자기경영] 우공이산(愚公移山) 우공이산(愚公移山) 愚 어리석을 우, 公 공평할 공, 移 옮길 이, 山 뫼 산 우공이 산을 옮긴다는 말로, 한 가지 일을 힘써서 끝까지 밀고 나가면 반드시 이루어낼 수 있다는 뜻 . 출전 : 열자(列子)의 탕문편(湯問篇) 태형산과 왕옥산의 두 산은 사방 7백리나 되고, 높이도 1만길이나 되는데, 본래는 기주(冀州)의 남쪽과 하양(河陽)의 북쪽에 있었다. 그런데 북산(北山)의 우공(愚公, 어리석은 사람이라는 뜻)이라는 사람이 있어 나이는 90세에 가까운데 출입할 때마다 멀리 돌아다니는 것이 번거로워 하루는 가족들을 모아 놓고 상의를 하였다. “저 험한 산을 평평하게 하여 예주(豫州)의 남쪽까지 곧장 길을 내는 동시에 한수(漢水)의 남쪽까지 갈 수 있도록 하겠다. 너희들 생각은 어떠하냐?” 가족 모두 찬성했.. 2011. 11. 22. [경영/용어] 매트릭스 조직 매트릭스 조직(Matrix Organization) 프로젝트 조직과 기능 조직을 절충한 조직 형태로 구성원들을 원래의 종적인 계열과 함께 횡적인 팀의 일원으로서 임무를 수행하게 하는 구조. 즉 한 사람의 구성원이 동시에 두 개 부문에 속하게 되는 것이다. 이 조직은 종적인 조직을 기본으로 하되 특정 임무를 수행하는 구성원을 횡적으로 묶어 업무 효율을 높이고 업무가 끝나면 종적 조직으로 복귀하도록 하는 특징을 가지고 있다. 아래의 내용은 다음 출처에서 출처: http://k.daum.net/qna/view.html?qid=3nidQ&q=%B8%C5%C6%AE%B8%AF%BD%BA%20%C1%B6%C1%F7 조직형태는 크게 종적조지과 횡적조직으로 나누어 볼 수 있습니다. 종적 조직의 형태로는 1. 기능 조직.. 2011. 11. 22. [경제/마케팅] 검색광고 대행업체, 매출 꾸러다니는 까닭은 2009.11.30 21:50 출처: http://media.daum.net/economic/others/view.html?cateid=1041&newsid=20091130215008072&p=hani 시장 과점 '오버추어', 수수료율 등급기준 내년 조정 대행사 "일방통보 횡포에 갑자기 매출 늘려야" 한숨 인터넷 검색광고를 대행하는 업체의 김철수(가명) 사장은 요즘 광고주 영업을 포기한 상태다. 대신 서울 구로동이나 삼성동의 경쟁업체를 방문한다. 김 사장은 경쟁업체 사장을 만나 "당분간 매출을 잠깐만 빌려달라"고 통사정한다. 정상 영업을 포기하는 것은 '가짜 매출'을 올리는 것이 더 이득이기 때문이다. 사정은 다른 업체도 마찬가지다. 이상규(가명) 대표는 "검색광고 시장을 독과점하는 오버추어가 수수료 기.. 2011. 11. 17. 이전 1 ··· 516 517 518 519 520 521 522 ··· 637 다음 반응형
