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개발자47

연봉이 높은 개발자 언어, 프레임워크 개발자에게 테크니컬한 것도 중요하지만 회사원, 직장인이 만큼 연봉도 아주 높은 관심사입니다. 개발자가 사용하는 개발언어, 프레임워크, 라이브러리 같은 것에 따른 연봉 차이가 있습니다. 이에 따른 분류는 꽤 오래전부터 통계로 나오고 있습니다. 여기에 나오는 통계는 참고로만 봐주세요. 통계로 나온 연봉이 높은 개발자 언어, 프레임워크 입니다만 공신력 높은 기관에서 정리해둔게 아니기 때문입니다. FastAPI 프레임워크를 사용하는 경우 연봉이 3위입니다. ASP.NET 코어가 2위입니다. Svelte가 연봉 1위이군요. 그런데 처음 들어봅니다. FastAPI는 React.js, Vue.js를 모두 앞서고 있습니다. 가장 연봉이 높은 연봉은 Ruby on Rails입니다. 데이터베이스는 DynamoDB입니다. .. 2021. 11. 30.
2021년 개발언어 이용순위 2021년 개발언어 이용순위 매월 발표되고 있는 개발언어의 이용로그를 집계하여 순위를 매기고 있다. 요즘의 추세는 단연 특정언어가 추세를 타고 있고 드디어 1위를 차지하였다. 2021년 1월 TIOBE 프로그래밍 언어 순위 요즘 대세는 C, C++, Python 언어이다. 한국의 개발자 구인란에서도 단연 파이썬 개발자의 인기가 높다. 이번에는 구글의 순위를 살펴보자. 먼저, 전세계 구글 트렌드 개발언어 비교순위 다음은 한국의 구글 트렌드 개발언어 비교순위 다음은 미국의 구글 트렌드 개발언어 비교순위 이런 자료를 보면 개발자로서 구직을 하고자 할 때, 참고할 수 있는 정보가 되겠다. 레드몽크가 발표한 2020년 프로그래밍 순위도 살펴볼 수 있다. 파이썬, 자바 제쳐…자바스크립트 1위 유지 파이썬, 자바 제.. 2021. 1. 6.
개발자의 글쓰기 4종류 (개발자) 글쓰기 4종류 구분 내 용 종 류 저 직접 경험하고 실험한 과정이나 결과 개발기, 도입기, 적용기 술 어떤 것을 분석하여 의미를 풀이하고 해석한 것 기술 소개, 용어 분석, 에러 해결 방법 등 편 산만하고 복잡한 자료를 편집해 질서를 부여한 것 프로그램 설치/설정 방법, 튜토리얼, 세미나 후기, 책 리뷰 집 여러 사람의 견해나 흩어진 자료를 한데 모아 정리한 것 명령어 모음, 팁, 여러가지 규칙 2020. 9. 15.
中 IT 근로자 '996근무'에 죽겠다는데..마윈 "젊어 고생은 영광" 中 IT 근로자 '996근무'에 죽겠다는데..마윈 "젊어 고생은 영광" https://news.v.daum.net/v/20190413120020209 마윈이 욕 먹는 이유는 이러한 관점이다. 契酒生面 (계주생면) 재주는 곰이 부리고 돈은 주인이 받는다. ☞ 남의 물건을 가지고 자신이 생색을 냄. 2019. 4. 13.
SW 개발자의 길, 아니다 싶으면 포기하라! SW 개발자의 길, 아니다 싶으면 포기하라! 20일 오전에 MS가 주관하는 ‘2007 데브데이’ 행사에 참석했다. IT업계에 종사하는 사람이라면, 아마도 한번쯤은 MS의 독점성과 라이선스 정책 등에 대해 불만을 품어봤을 만하다. 그럼에도 불구하고 SW 개발자들의, MS에 대한, 관심은 어느 행사보다 뜨거움을 느낄 수 있었다. 기자는 오전 행사 중 한국MS의 최고기술임원인 김명호 박사(혹은 이사, 왠지 모르지만 박사라는 호칭이 더 어울린다)의 기조연설만 듣고 나서 김박사와의 짧은 인터뷰를 진행할 수 있었다. 그는 기조연설과 인터뷰를 통해 ‘한국에서 SW 개발자가 가야 할 길’에 대해 사회적 딜레마를 이야기해 주었다. 아래의 글은 김명호 박사를 통해 들을 이야기를 바탕으로 작성해 보았다. [明, SW 개발자.. 2018. 3. 15.
[경영] 당신의 조직은 개발자를 올바르게 관리하고 있는가? 당신의 조직은 개발자를 올바르게 관리하고 있는가? 류한석(IT 컬럼니스트) 2007/10/09 한국의 많은 소프트웨어 업체들이 개발자를 제대로 관리하지 못하고(또는 안하고) 있다. 소프트웨어 개발은 정신에 의한 작업이다. 누가 하는 가에 따라서, 어떤 동기부여를 하는 가에 따라서, 어떤 환경에서 하는 가에 따라서, 어떻게 관리하는 가에 따라서 엄청나게 다른 결과를 만들어낸다. 하지만 관리라는 이름 하에 개발자에게 모욕적인 대우를 하는 경우도 많다. 작업에 지장이 있을 정도의 저사양 개발장비를 제공하고, 좁아터진 공간에, 계속 울리는 전화벨과 시끄러운 대화 소리, 휴식공간이라고는 전혀 없는 조직도 많다. 직원들의 일거수일투족을 감시하고, 심지어는 복장 검사를 하는 경우도 있다. 또한 프로젝트 데드라인을 맞.. 2016. 5. 31.
[컬럼] 자신을 진화시키고 환경을 만들어내는 개발자 자신을 진화시키고 환경을 만들어내는 개발자 류한석 (IT 컬럼니스트) 2007/12/10 지난 컬럼에서 살펴본 개발자 관리의 문제점 및 좋은 관리 지침에 대해 독자들의 많은 피드백이 있었다. 그만큼 관리가 제대로 되고 있지 않다는 실증일 것이다. 올바른 관리의 밸런스를 갖추는 것은 쉽지 않다. 통제에 집착한 나머지 '관리를 위한 관리'를 하게 되거나, 리소스 부족 또는 자율에 집착한 나머지 방임을 하게 되는 경우가 많기 때문이다. 또한 이러한 잘못된 관리의 근원적인 문제는 곧 시스템의 문제라고 볼 수 있다. 단지 관리자 개인의 철학과 도덕성만으로는 어쩔 수 없는 조직문화, 그리고 조직의 프로세스로부터 엄청난 영향을 받기 때문이다. 사실, 조직문화와 시스템의 문제는 일개 개인이 어떻게 할 수가 없다. 시스.. 2016. 5. 31.
이런 IT 회사 가지마라 쌈꼬쪼려 소백촌닭 출처 : 인터넷 [IT/컬럼] 이런 IT 회사 가지마라 그냥 주관적인 글입니다. 이런 생각도 있으니 참고 하세요. 1. 직원들 얼굴이 어두운 회사 더이상 말이 필요없다. 직원들 얼굴이 현재진행상황을 알려준다. 2. 우수인재 확보 X 쓸만한 인재인데도 기존의 임금수준과 직급을 들먹이며 빈둥빈둥 시간을 끈다. 결국엔 갓 대학 졸업한 싸구려 인력만 뽑는 회사다. 좋은 인재를 찾으려는 노력자체를 하지않는 회사다. 이런 회사는 인재을 코딩하는 소모품으로 정도밖에 생각하지 않는다. 본인도 소모품으로 취급될 것이다. 빨리 나와라. 3. 테스트 기간 없는 회사 겁나게 큰 프로젝트인데도 테스트 기간을 전혀 잡지 않는 회사 이론상 제작 기간의 2배를 테스트 기간으로 잡아야 정상이다. 하지만 우리나라 특성.. 2016. 1. 28.
[자기경영] 내가 만든 음식을 먹으며 위로받는 사람들을 보면 나도 위로받고 행복해 소프트웨어 개발자인 내가 하고 싶은 이야기가 있다. 소위 개발자들과 이야기를 해보면 그들은 왜 개발을 하고 있는지 모르고 있는 경우가 허다하다. 내가 수십만원을 들여서 자동차 수리를 맡기고 자동차를 돌려받았다.그런데, 비용은 지급했는데 자동차 수리가 안되었다면 이 결과를 당연하게 받아들일까? 개발자들이 마감일이 되었는데도 개발을 하는둥 마는둥 끝내버리고 일찍퇴근해 버리는 그런 정신이라면 개발하지 마라고 하겠다. 아니, 고객에게 댓가를 받고 일하지 마라고 하고 싶다. 내가 무언가를 만들거나 서비스를 하고 있다면 그 목적이 무엇인지... 6하원칙으로 생각해보고 일하기를 권하고 싶다. 아메리칸 셰프 좋은대사 푸드트럭에서, 팬에 지진 쿠바샌드위치 빵이 탄걸 보고, 칼캐스퍼 : 뭐야? 이거 탔잖아~! NO~ 이건.. 2015. 1. 22.
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