반응형 조직32 [경영/전략] 삼성형 리포트의 8가지 비법 삼성형 리포트의 8가지 비법 삼성은 정보의 정확한 전달과 치밀한 계획을 통한 실천을 중요하게 생각하여, 말보다는 문서를 통한 보고를 강조하는 문화를 가지고 있습니다. 1980년대 이전에는 지나친 보고서가 오히려 효율적인 경영을 저해한다는 지적도 있었지만, 신경영 활동 이후에는 보고서 작성보다 빠른 행동을 중요시 하여 사업을 전개를 위한 보고서의 양이 많이 줄었으며, 보고서 자체도 1매 분량의 요점 위주의 보고서를 강조하고 있습니다. 다음은 삼성에서 권고하고 있는 기획서 작성의 일반적인 비법 혹은 규칙들입니다. 비법 1 : 첫 장에서 승부할 것 첫 장에서 설득(Why)해야 하며, 특히 제목을 잘 뽑아내야 한다. 비법 2 : 핵심용어를 사용할 것 - 최근 경영키워드/기법 : 칭찬경영, 아침형 인간, 펀(fu.. 2010. 10. 12. [경영/리더십] 조직을 이끄는 아이디어 당신은 조직을 이끄는 리더인가요? 팔로워인가요? 소통과 섬김, 리더와 팔로워... 조직에 필요한 많은 글들이 있습니다만. 어떤 프로젝트를 하고 나면 꼭 인정받는 사람은 리더뿐인 듯한 이야기를 많이 듣게 됩니다. 축구팀의 감독, 연구팀의 팀장, 개발부서의 부장 등등... 왜 리더가 이렇게 대우를 받을까요? 그렇다고 팔로워가 중요하지 않다는 건 아닙니다만 리더가 존중받을 만한 이유를 든 이야기가 있습니다. 『사기』의 ‘세가’ 중 소상국 편 중 한 이야기를 비유로 듭니다. 소상국은 소하를 지칭합니다. 소하는 유방의 한나라 건국을 도운 인물이죠. 논공행상을 논하는 자리에서 유방이 소하에게 최상위 등급을 주려고 하자 다른 장수들이 이의를 제기합니다. 자신들은 전장에 나가 수십 번씩이나 목숨을 걸고 싸워 이겼는데,.. 2010. 10. 6. [IT/개발] 프레임워크 정의와 개발 요점 프레임워크의 정의 •더글라스 슈미츠 (POSA2 저자) : 프레임워크는 도메인 기반의 지식으로 구성된 객체 구조와 기능을 가지고 있는 "반쯤 완성된 애플리케이션"이다. •랄프존슨 : 추상클래스들의 집합과 상호 협조하는 클래스들의 인스턴스 동작방법으로 이루어진 재사용 가능한 디자인 프레임워크 개발을 위해 고려할 5가지 기본 속성 •1) 조직 : 조직을 먼저 구성하지 마라. 비지니스 파악 --> 관련된 프로세스 정제 --> 프로세스에 맞게 IT 조직 구성 •2) 계획 : 땅콩버터 (특징을 중심으로 골고루 구현하는 Bottom-UP 방식. 기능중심의 팀이 필요), 마천루(시나리오 중심으로 구현, 특정모듈에만 집중적인 개발이 됨) •3) 아키텍처 : 아키텍처 타입, API, 실행, 의존성을 고려해 Layerin.. 2010. 7. 7. [경제/인사] 인사용어 영어로 해석해논 것 인사용어 영어로 해석해논 것 | 조직,업무,부서,팀,직급 등에 대하여 용어를 정리해 두었다. 유용할 것이라 생각을 해본다. 인사 조직 관련용어 구분 조직 영문표현 Organization ▶조직도 ▶업무분장 ▶본사 총괄 담당 팀(부서) 과 ▶필드 지역담당 지역본부 영업지원담당(본부) 지점 영업지원과 영업소 출장소 영업팀 딜러 모범딜러 표준딜러 일반딜러 합동딜러 ▶Organization Chart ▶Work Allotment(Responsibilities & Duties) ▶Head Office General Division Team(Department) Section(Part) ▶Field Regional Division Regional Headquarter Regional Sales Support Dep.. 2010. 1. 29. [경제] TFT(Task Force Team)과 CFT(Cross Functional Team)이란 □ Task Force 조직의 개념 ㅇ Task Force조직은 특정 과업(Task)을 완수하기 위해 다양한 부서에서 사람을 착출해 한시적으로 일정 기간동안 조직을 운영하는 것을 말합니다. ㅇ Task Force조직은 직급에 상관없이 경험과 능력을 보유한 구성원이 리더십을 발휘하며, 단계별 일의 특성에 따라 리더를 교대하면서 일을 추진하기도 합니다. □ Task Force조직의 유형 ㅇ Task Force조직의 유형에는 사업부를 초월하여 조직을 구성하는 과 특정 사업부 내에서 각 부서의 경계를 초월해 조직을 구성하는 의 유형이 있음 즉 CFT는 TFT의 한 유형인거죠. 삼성경제연구소의 ‘열린시대 열린 경영’이라는 책을 보면, CFT(Cross Functional Team)를 수직적 경영방식을 타파한다는 .. 2010. 1. 29. 이전 1 2 3 4 다음 반응형