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[개인] 인터넷 익스플로러의 즐기찾기 및 사이드바의 위치 [개인] 인터넷 익스플로러의 즐기찾기 및 사이드바의 위치 인터넷 익스플로러의 즐겨찾기 위치는 왜 왼쪽에만 있을까?오른쪽이나 하단에 있으면 안되는 걸까?선택가능한 UX가 되면 좋겠다.오른쪽에 있으니. 개인적으로는 불편하다. 2012. 3. 30.
[광고/마케팅] 포털 검색서비스 성과 측정에 있어서 Explicit Search의 중요성 [광고/마케팅] 포털 검색서비스 성과 측정에 있어서 Explicit Search의 중요성출처: http://koreanclick.com/information/info_data_view.php?m=topic&sub_mode=topic&id=298 explicit search와 implicit search 에 대한 정의를 배웠고맨 아래 쿼리중 비즈니스 쿼리 비중에 대하여 관심이 간다. 두 검색 쿼리 간 목적성 차이는 검색 키워드를 통해서도 드러납니다. Explicit Search 키워드 Top10을 살펴보면 “다음”, “네이버” 등 사이트간 이동을 위한 네비게이션 목적의 키워드가 대부분을 차지하고 있는 반면, Implicit Search 키워드는 “날씨”, ”코스피” 등 생활밀착형 키워드 및 연예, 사회 분.. 2012. 3. 29.
[광고/마케팅] 유선과 모바일에서의 검색 쿼리 비중 [광고/마케팅] 유선과 모바일에서의 검색 쿼리 비중 시간대별로 보여주는 표...(2012.3.15일자 정보 , 코리안클릭 출처) 2012. 3. 29.
[IT/모바일] 앱 대란 오나…애플, 줄줄이 '퇴짜' [IT/모바일] 앱 대란 오나…애플, 줄줄이 '퇴짜' 앱 대란 오나…애플, 줄줄이 '퇴짜' 개인정보 유출 논란에 'UDID' 접속 앱 승인 거부 '파장' 2012.03.25 스마트폰 및 태블릿PC 애플리케이션의 개인정보 유출 논란이 거세지면서 애플이 본격적인 앱단속에 나섰다.아이폰이나 아이패드에 할당된 식별자 아이디인 UDID(unique device identifier)에 접속하는 앱에 대해 잇달아 승인을 거부하고 있는 것. UDID를 활용한 각종 광고 등에도 파장이 확산될 조짐이다PC, 노트북등을 고유하게 식별할 수 있는 MAC address처럼 모바일 핸드폰에도 UDID라는 것이 있는 것이다.http://news.inews24.com/php/news_view.php?g_serial=645402&g_.. 2012. 3. 29.
[광고/마케팅] 모바일에서도 포털 지배력 여전, 언론사 포털 종속은 숙명? 모바일에서도 포털 지배력 여전, 언론사 포털 종속은 숙명?검색 점유율은 오히려 확대… 황금알 모바일 광고도 고스란히 포털 차지 포털 사이트의 지배력은 여전히 PC 시장에서 모바일 시장으로 우려한대로 경쟁 양상이 달라지지 않았다.자세한 사항은 아래 링크로.http://www.mediatoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=101251 모바일 사이트 주요 도메인 순위. 왼쪽은 순방문자 기준, 오른쪽은 페이지뷰 기준. KDB대우증권 리서치센터 자료. 2012. 3. 29.
[자기경영] 김제동씨가 여러프로에 나와서 했던말들입니다 김제동씨가 여러프로에 나와서 했던말들입니다. 재밌기도하고 멋있는말도 많네요. "독일의 속담에 이런 것이 있습니다. 금이 아름답다는 것을 알게되면, 별이 아름답다는 것을 잊어버린다... 여러분은 아직 금의 아름다움보다는 별의 아름다움을 즐기실 나이라고 생각합니다. 오늘의 젊음 영원히 간직하시기 바랍니다." "사랑은 택시와 같은거죠. 함께 걸어온 길만큼 대가를 지불해야 합니다" "그..발랄이란 단어가 느낌이 참 좋아요~ 정말 신나보이지 않습니까? 그 단어 하나만으로 단어의 뜻이 느껴지잖아요~ 제생각에는 발랄이 발광하다와 랄랄라의 합성어가 아닌가 생각됩니다. 켜켜켜켜..." 하늘에 왜 해가 떠있는지 아십니까?" "하늘에 왜 별이 떠있는지 아십니까?" "저도 당신을 왜 사랑하는지 잘 모르지만 당신을 사랑합니다... 2012. 3. 27.
[경영/리더십] 연봉협상 시즌에 즈음하여 연봉협상 시즌이다. 우리회사는 아직 연봉협상을 하지 않았다. 작년하고 동일한 일을 하고 있는데... 급여는 물가인상분보다 더 받고 싶어하는 직원. 어떤 관리자도 직원들에게 급여를 더 주고 싶더라도 일을 더 한다거나 더 돈을 많이 벌어왔다거나 하지 않다면 급여를 물가인상분 이상으로 올려주고 싶어하지 않는다. 더구나. 경력이 어느 정도 이상된 직원은 회사에서 부담스러워 한다는 것도 알아야 한다. 관리자는 급여는 적게 받으면서 더 열정이 있는 경력이 짧은 직원으로 교체하고 싶어한다. 그래서, 직원입장에서 급여를 더 받고자 한다면... 현재까지의 자신이 해왔던 일을 평가하고 이전과는 더 나아진 결과를 보여주어야 한다. 그리고, 앞으로 1년동안 가능성 있는 비전을 제시해주는 것 또한 필요하다. 개인적인 역량계발과.. 2012. 3. 26.
[개인] STab 검색도우미 프로젝트 STab 검색도우미 프로젝트 대형 해외포털 업체와 제휴한 프로젝트. 벌써 유명 블로거나 웹문서에 소개되어 있습니다. STab 검색도우미는 키워드 검색광고 프로그램으로 각종 어플리케이션 배포나 업데이트 시에 번들로 배포되는 프로그램이며요즘 한창 뜨고 있는 팝언더 검색광고 어플리케이션을 진행하기 전에 만들었던 상품이다.주소창 후킹, 사이트의 검색창 검색시 야후 검색결과 탭으로 노출(지정된 탭에만), 검색공급자 후킹을 지원한다.팝언더 광고가 좀 치열해지자 다시 탭과 관련된 페이지 리다이렉트 또는 광고 노출도 증가하는 추세에 들어왔다.http://www.stab.co.kr/ http://hummingbird.tistory.com/3338 http://blog.naver.com/PostView.nhn?blogId.. 2012. 3. 24.
[개인] 내 논문에 사용되었던 자료화면 워터마킹(watermarking)을 구현했던 자료화면. 2012. 3. 24.
[유머] 생활광고편 유머 생활광고편 광고1 애인 보관해 드립니다….. 군대나 멀리 해외로 장기간 나가시는분 걱정마시고 맡겨 주십시오. 돌아오시면 새끼까지 쳐서 돌려 드리 겠습니다. 광고2 동반자구함….. 홀로살고 있는 노총각입니다. 온갖 궂은 일은 제가 다 하겠습니다. 원하신다면 아기도 제가 낳겠습니다. 광고3 신입승려모집…. 불교에 귀의하고자 하시는분, 탈모증 있는분 대 환영. 광고4 진짜 소나무 구합니다….. 잘키워서 소가 열리면 나눠드리겠습니다. 광고5 흑자 가계부 급히 구합니다…. 곧 아내에게 월말 결산 해야 할 형편입니다. 고가로 매입하겠습니다. 제 적자 가계부도 무료로 드립니다. 광고6 나이깎는 기계 구함…우리집 아들놈 연필 깍는 기계와 교환하실 분 연락 줘요 광고7 눈총이나 미움 삽니다. 무료로 주신다면 아낌없.. 2012. 3. 21.
[시사] 무조건적인 지지에 대해 생각난 스톡홀름 신드롬 스톡홀름 신드롬이란 인질이 범인에게 동조하고 감화되는 비이성적인 심리 현상이다. 이번 정부에 대해서... 언론탄압이나 비리, 부패지수 증가, 인권지수 하락, 비상식적인 정부의 행태에 대해서는 잘못된 것은 잘못 되었다고 인정할 줄 아는 지지자들이 되었으면 좋겠다. 잘한 것도 있겠지만 잘못된 건 잘못된 것이라는 것을 알아야 한다. 내가 지지하니까 잘못된 것들은 무조건 감싸줘야한다는 것은 스톡홀름 신드롬이 생각나게 하는 현상으로 보인다. 잘못 된 것은 다음 정권에서 바로잡고 잘 된 것은 다음 정권에서 더 강화하는 그런 생각을 가지면 좋겠다. 참, 비판도 제대로 못하는 정권은 공산주의, 사회주의 정권과 무엇이 다르겠는가... 정권을 비판한다고 검찰, 경찰에서 조사하고 주변사람들까지 끌어들이거나 아무거나 죄를 물.. 2012. 3. 21.
[교육/용어] 더닝 크루거 효과(Dunning-Kruger Effect) [교육/용어] 더닝 크루거 효과(Dunning-Kruger Effect) 더닝 크루거 효과(Dunning–Kruger effect)는 인지 편향의 하나로, 능력이 없는 사람이 잘못된 결정을 내려 잘못된 결론에 도달하지만, 능력이 없기 때문에 자신의 실수를 알아차리지 못하는 현상을 가리킨다. 그로 인해 능력이 없는 사람은 환영적 우월감으로 자신의 실력을 실제보다 높게 평균 이상으로 평가하는 반면, 능력이 있는 사람은 자신의 실력을 과소 평가하여 환영적 열등감을 가지게 된다. 크루거와 더닝은 “능력이 없는 사람의 착오는 자신에 대한 오해에서 기인한 반면, 능력이 있는 사람의 착오는 다른 사람에 대한 오해에서 기인한다”고 결론을 내린다. 더닝 크루거 효과는 코넬 대학교 데이비드 더닝과 저스틴 크루거가 199년.. 2012. 3. 20.
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