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SB 리치 패밀리5223

[IT/일반] 2008년 SW기술자 등급별 일 노임단가 소프트웨어산업진흥법 시행령 제16조(SW기술자의 등급별 노임단가)의 규정에 의한 소프트웨어사업의 대가기준에 적용할 소프트웨어기술자 일 노임단가를 통계법 제23조에 의거 다음과 같이 공표합니다. SW기술자 등급별 일 노임단가 (단위:명,원,%) 구 분 2007년 조사인원 일 노임단가 전년대비 2006년도 2007년도 증가액 증가율 기술사 141 277,516 290,938 13,422 4.84 특급기술자 4,076 267,495 273,664 6,169 2.31 고급기술자 3,531 206,698 215,166 8,468 4.10 중급기술자 3,969 165,245 174,432 9,187 5.56 초급기술자 5,470 130,898 136,290 5,392 4.12 고급기능사 102 108,268 112.. 2010. 4. 14.
[IT/일반] 2008년 소프트웨어 기술자 등급 및 자격 기준 아래 표에 나와 있는 기술자 등급은 2008년 1월 18일 현재 확인한 내용이다.구분기술자격 및 경험기준학력 및 경험기준기 술 사․기술사 -특급기술자․기사자격을 가진 자로서 10년 이상 해당 기술 분야의 업무를 수행한 자․산업기사자격을 가진 자로서 13년 이상 해당 기술 분야의 업무를 수행한 자․박사학위를 가진 자로서 3년 이상 해당기술 분야의 업무를 수행한 자․석사학위를 가진 자로서 9년 이상 해당기술 분야의 업무를 수행한 자․학사학위를 가진 자로서 12년 이상 해당기술 분야의 업무를 수행한 자․전문대학을 졸업한 자로서 15년 이상 해당기술 분야의 업무를 수행한 자고급기술자․기사자격을 가진 자로서 7년 이상 해당 기술 분야의 업무를 수행한 자․산업기사자격을 가진 자로서 10년 이상 해당 기술 분야의 업.. 2010. 4. 14.
[경제/정치] 경제와 정치의 관계, 그리고 지방자치 선거 경제와 정치의 관계, 그리고 지방자치 선거 [예병일의 경제노트] 2010년 4월 13일 화요일 경제적 이슈가 정치적 결과에 미치는 힘을 경험적으로 잘 알고 있는 정치인들은 대통령선거나 총선을 앞두고 돈을 풀거나 대규모 재정지출을 하거나 복지정책을 펴거나 세금을 내려서 경기를 부양하려는 유혹에 끊임없이 시달린다. 그러나 정치일정에 맞춰 급조된 경기정책, '실업자들에 대한 따뜻한 가슴'으로 위장된 정치적 구호는 예외 없이 심각한 후유증을 동반한다. 가령 정치일정 때문에 경기확장기에 경기를 부추기는 정책을 쓸 경우 몇 달, 혹은 1년 정도의 시차를 두고 경기가 과열될 것이며, 다소 부대끼고 힘이 들더라도 허리띠를 졸라매고 근본적인 구조조정을 해야 할 시점에 무리하게 경기를 부양할 경우 그 후유증이 몇년 후 심.. 2010. 4. 14.
[경제/주식] 에듀패스 하한 행진 접고 상한가 애초부터 에듀패스의 하락은 세력의 힘이라고 봐야한다... 에스씨디와 액티튜오와 비교를 하자면 이렇게 폭락할 이유가 없는 것이지만. 끌어내리는 힘이 존재하기에 이렇게 내려왔고... 앞으로 반등이 꽤나 있을 것으로 보인다. (에듀패스는 앞으로 시그넷시스템 우회상장이나 이슈로 부각될 수 있을 가능성이 높다) 머니투데이 | 10.04.13 10:08 [머니투데이 정영화기자]최근 액티투오 대표이사인 박성훈씨 횡령 혐의로 사흘간 하한가 행진을 맞았던 에듀패스가 대표이사 변경 등 자구책으로 13일 상한가를 경신했다. 이날 오전 9시53분 현재 에듀패스는 전날 종가보다 135원(14.84%) 오른 1045원을 기록중이다. 거래량도 전날 거래량의 2배가 넘는 479만주가 거래되고 있다. 에듀패스는 고등교육전문업체였으나 .. 2010. 4. 13.
[경제/회계] 공공기관 사업비 산정시 인건비 계산 방법 공공기관 사업비 산정시 인건비 계산 방법 국가를 대상으로 납품하는 소프트웨어 관련 사업의 경우 사업대가의 근거는 소프트웨어산업진흥법령을 참조하여 산출하게 된다. 사업대가를 산정하는 방식은 본수나 기능점수를 기준으로 산정하는 경우도 있고 인건비를 기준으로 산정하는 경우도 있다. 요즘은 기능점수 기준 산정방식이 대세인듯 하지만 산정방식이 상당히 편리하다는 장점 때문에 인건비 기준 산정방식도 여전히 많이 애용되고 있다. 인건비 기준 산정방식의 경우에는 정통부에서 고시하는 소프트웨어어 사업대가의 기준에 근거하여 사업비를 산정하면 된다. 사업대가의 기준은 한국소프트웨어산업협회 홈페이지 최신내용을 검색하면 된다. 한국소프트웨어산업협회(http://www.sw.or.kr) 한국소프트웨서산업협회는 회원가입 후 로그인을.. 2010. 4. 13.
[경제/기업] 경남기업(주) 2007년 급여 인상 및 성과급 지급 경남기업(주) 2007년 급여 인상 및 성과급 지급 경남기업(주) 노동조합과 회사가 합의한 2007년 급여 인상 및 성과급이 아래와 같이 지급되었습니다. 지속적으로 노사가 화합하여 어려운 건설환경에서 우뚝 설 수 있는 경남기업이 되었으면 합니다. 1. 급여인상 - 부장/부장대우 : 기본연봉의 3%, 차장이하 : 기본연봉의 5% 2. 성과급 지급 - 급여인상전 기본월봉의 100%(1개월분)를 지급하되 아래의 기준에 의거 차등 지급 . 임단협 체결일(8월10일) 기준 6개월 이상 근무자 : 100% . " 6개월미만 ~ 3개월이상 근무자 : 50% . " 3개월 미만 근무자 : 25% 3. 직급별 근속수당(시니어수당) 지급 - 매년 4월 1일 기준으로(승진기준일) 차장이하 직급 근속 만3년(각 직급 4년차).. 2010. 4. 13.
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