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자기경영169

[자기경영] 시간관리 - 업무 우선 순위 설정하는 방법 ♥ 시간관리 - 업무 우선 순위 설정하는 방법 주어진 시간동안 얼마나 많이 결과물을/성과물을/만족도를 도출하는가가 평가의 기준이 될 수 있으며 칼퇴의 척도가 될 수 있습니다.일의 우선순위를 파악하는 데는 시간관리 매트릭스 (Time Matrix)가 큰 도움을 주며 실제로 많이 사용이 됩니다.시간관리 매트릭스를 구성하는 두 가지 기준과 총 4개의 사분면의 특징을 정리해 둔 것을 확인해보시면 시간관리 매트릭스에 대해 좀 더 이해를 하실 수 있을 것입니다. 하지만 막상 시간관리 매트릭스를 자신의 삶에 적용해보려고 해도 각 사분면에 어떠한 내용들이 들어가는지 몰라서 헤매일 때가 있습니다. 기본적인 이해를 돕기 위해 시간관리 매트릭스를 구성하는 사분면들에는 어떠한 항목들이 들어갈 수 있는지 간단하게 알아보도록 하.. 2015. 2. 10.
[자기경영] 일 잘하는 사람의 '보고 스킬' 몇 가지 일 잘하는 사람의 '보고 스킬' 몇 가지 1 10일 안에 완료하기로 했으면, 적어도 7일 안에 끝내고 보고한다. 피드백 받고 수정할 3일의 시간을 확보하기 위해서다. 일 못하는 사람은 10일 안에 하라고 말하면 10일 후에 보고한다. 일은 20일 지난 후에야 끝난다. 2 10일 안에 완료하기로 했는데, 그 기한 안에 끝내지 못할 거라고 '확실히' 판단되면 2~3일째에 바로 보고하고 대안을 논의한다. 일 못하는 사람은 10일 이후까지 끙끙거리다가 '못하는 이유'를 나중에서야 말한다. 3 논쟁을 통해 상대를 제압하려 하지 않는다. '문서'로 자신의 논리를 펼쳐 내고 설득한다. 4 보고서 내용이 간결하고 두께가 얇다. 어떻게 하면 내용을 compact하게 나타낼지 고민한다. (물론 보고서가 얇다고 모두가 좋은.. 2015. 2. 10.
[자기경영] 내가 만든 음식을 먹으며 위로받는 사람들을 보면 나도 위로받고 행복해 소프트웨어 개발자인 내가 하고 싶은 이야기가 있다. 소위 개발자들과 이야기를 해보면 그들은 왜 개발을 하고 있는지 모르고 있는 경우가 허다하다. 내가 수십만원을 들여서 자동차 수리를 맡기고 자동차를 돌려받았다.그런데, 비용은 지급했는데 자동차 수리가 안되었다면 이 결과를 당연하게 받아들일까? 개발자들이 마감일이 되었는데도 개발을 하는둥 마는둥 끝내버리고 일찍퇴근해 버리는 그런 정신이라면 개발하지 마라고 하겠다. 아니, 고객에게 댓가를 받고 일하지 마라고 하고 싶다. 내가 무언가를 만들거나 서비스를 하고 있다면 그 목적이 무엇인지... 6하원칙으로 생각해보고 일하기를 권하고 싶다. 아메리칸 셰프 좋은대사 푸드트럭에서, 팬에 지진 쿠바샌드위치 빵이 탄걸 보고, 칼캐스퍼 : 뭐야? 이거 탔잖아~! NO~ 이건.. 2015. 1. 22.
[자기경영] 실제로 집중한 시간을 기록해 보기 정말 내가 근무시간 9시반부터 6시반까지 얼마나 집중해서 일하는지 생각 안해 보셨죠? 평균으로 산출해보면... 3시간 넘기기도 힘들 때가 많습니다. 설 상경해서 몇년 안되었을 때 근무시간에 집중하는 시간을 체크 해 본 경험이 있습니다. 근무외 시간을 빼고 근무시간만을 봤을 때 8시간의 근무시간 중 5시간 넘기기가 정말 힘들었던 기억이 납니다. 물론 그 때는 기력도 있었기에 야근과 철야를 정말 자주 하던 시절이었습니다. 지금은 며칠만 야근하면 체력 충전신호가 들어오네요. 다시금 근무시간 중 집중시간을 5시간 넘기기에 도전해 봐야겠습니다. 실제로 집중한 시간을 기록해 보기 (예병일의 경제노트, 2005.6.20) 지나치게 일을 많이 하고 있다는 생각이 들면 작업 시간을 기록한다. 기록을 해두면 업무시간에 잃.. 2014. 11. 25.
[자기경영] 적어보라 아래 글 처럼 내 목적과 목표가 있다면 메모하는 습관과 자주 볼 수 있는 곳에 둔다. 평소 매일 신경쓰지 않고 지나치는 이성이 있다면 어쩌다가 신경쓰이게 될 때도 있다. 친구나 연인으로 발전 할수도 있다. 결국, 자주 보게 되면 좀 더 신경쓰고 생각하게 된다. 계속 생각하고 신경쓰고 행동으로 옮겨지게 되면 그 것은 자신도 모르게 이루어진다. [공병호의 성공칼럼] 적어 보라! Update : 2005-06-16 5월 초순, 필자가 운영하는 아카데미에 총명한 한 젊은이가 들어왔다. 그 젊은이는 지금은 연구소에서 첨단 기술을 개발하고 있는데, 대학을 들어가던 해에 아버지와 이야기를 나눌 기회가 있었다고 한다. “얘야, 아버지가 너에게 한가지 충고를 하고 싶구나. 이제 대학에 들어가게 되면 이런저런 일들 때문에.. 2014. 11. 22.
[자기경영] 인간관계로 지쳤을 때 자신을 치유하는 방법 인간관계로 지쳤을 때 자신을 치유하는 방법 자신을 탓해도, 다른 사람을 탓해도, 아무 문제가 없는 척해도, 근본적인 스트레스는 해결되지 않는다. 상사, 동료, 후배 등 회사 내 인간관계로 힘들 때는 다음 7가지 사항을 떠올리도록 하자. 1. 인간관계는 머리가 아니라 몸으로 느끼자. 항상 얼굴을 맞대고 있는 상대라도, 그날의 기분, 상황, 환경 등에 따라, 상대도 나도 느끼는방법이~ 미묘하게 달라진다. 그러나 늘 겉으로만 도는 교제만 하고 자신의 진짜 감정을 표현하지않으면, 결국에는 상대에 대해 자신이 무엇을 느끼고 있는지 모르게 된다.인간관계를 정하는 것은 공감하기도 하고, 화를 내기도 하는 정서적인 부분이다. 먼저 사람과의 관계를 머리로 생각하는 태도는 버리자.그때그때 실시간으로 상대에게 어떤 느낌을받.. 2014. 10. 31.
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