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[자기경영] 아이디어가 막 떠오르는 10가지 방법 [자기경영] 아이디어가 막 떠오르는 10가지 방법 1. 심각한 사람들에게서는 아이디어가 절대로 나오지 않습니다. 유머와 창조력은 절친한 친구 사이입니다. 그러므로 일할 때 재미가 없다면 인생을 낭비하고 있는 것입니다. 우선 마음을 즐겁게 하십시오. 그러면 저절로 아이디어가 떠오릅니다.2. 무언가 서로 다른 두 가지를 합쳐 보십시오. 재미있는 아이디어가 나옵니다. 화가 달리는 꿈과 예술을 조합하여 초현실주의를 탄생시켰습니다. 허친스라는 사람은 자명종과 시계를 결합하여 자명종 시계를 발명했습니다. 리프먼은 연필과 지우개를 합쳐 지우개 달린 연필을 만들었지요. 어떤 이는 걸레에 막대기를 붙여 대걸레를 만들었습니다.3. 아이디어를 내는 일은 문제를 해결하는 일입니다. 문제가 무엇인지 잘 알기만 하면 답은 그 속.. 2014. 5. 14.
[자기경영] 훌륭한 이력서의 일곱가지 비밀 훌륭한 이력서의 일곱가지 비밀 1. 언제나 회사의 구인조건(Requirement)를 잊지 마세요. 회사가 인턴쉽 공고를 낼 때 명시해 놓은 구인조건 혹은 요구사항들을 가이드라고 생각하십시오. 그리고 이력서를 회사의 구인조건 혹은 요구사항에 가장 적합할 수 있도록 작성하십시오. 먼저 구인조건들을 한가지씩 꼼꼼히 적어나가거나 밑줄을 치면서 당신이 어떻게 적합한지를 생각해보시고 이력서 작성 시 내용에는 자신이 회사가 원하는 인재상에 왜, 어떻게 적합한지에 대해서 보여줄 수 있도록 쓰십시오. 2. 이력서의 내용은 자신이 지원하는 업무와 적합한 것으로 쓰세요. 당신의 이력서를 보는 사람은 특정 업무에 가장 적합한 사람을 뽑기 위한 것이지 당신이 어떤 사람인지 알기 위한 것이 아닙니다. 이력서의 적어도 2/3는 당.. 2014. 4. 10.
[자기경영] IT 업계에서 자신의 이름 알리는 법 IT 업계에서 자신의 이름 알리는 법 Sorana Cirstea by Not enough megapixels IT 업계에서 자신의 이름 알리는 법 IT 기업들은 우수한 인재를 구하기 위해 직접 나서거나, 아니면 더 많은 경우 헤드헌팅 회사에 부탁하곤 한다. 결국 기업들로부터 많은 수의 ‘인재 청탁’을 받고 있는 헤드헌터들은 가만히 앉아서 지원자 이력서를 받아 보기 보단 스스로 능력 있는 사람들을 찾아 다니는데 더 많은 노력을 기울이기도 한다.결국 새 직장을 알아보려는, 혹은 더 나은 경력을 쌓고자 하는 IT 전문가들이나 고위 관리직들은 이런 헤드헌터와 기업들의 ‘레이더 망’에 걸려들 수 있도록 자신의 존재를 여러 방면에 알릴 필요가 있다. 지위고하를 막론하고 IT 업계의 인재들은 이제 자신의 ‘지명도’를.. 2014. 2. 24.
[자기경영] 성을 쌓고 사는 자는 반드시 망할 것이며... 성을 쌓고 사는 자는 반드시 망할 것이며... (예병일의 경제노트, 2005.4.4) 황 사장은 이 자리에서 ‘반도체 유목민(semiconductor nomad)’ 얘기를 꺼냈다. 한곳에 정착하지 않고 새로운 영역을 개척해 옮겨가는 유목민처럼 신기술 개발을 위해 부단하게 정진하는 것이 그의 경영전략이라고 소개했다. 황 사장은 옛 투르크 제국의 명장 톤유쿠크가 남긴 ‘성을 쌓고 사는 자는 반드시 망할 것이며 끊임없이 이동하는 자만이 살아남을 것’이라는 말을 언급, 그런 소리에 생소한 하버드 학생들의 귀를 당겼다. 최홍섭의 '[리더십 연구] 황창규 삼성전자 반도체총괄 사장' 중에서 (주간조선, 2005.3.28) '유목민'의 장점이 부각되고 있는 시대입니다. 그만큼 세상이 급변하고 있다는 얘깁니다. 변화무쌍.. 2014. 2. 24.
[자기경영] 여기서 어느 길로 가야 하는지 알려줄래? 「여기서 어느 길로 가야 하는지 알려줄래?」 「그건 어딜 가고 싶은지에 따라 달라지는데.」 고양이가 말했다. 「어딜 가고 싶은지는 아직 생각해보지 않았는데?」 앨리스가 말했다. 「그럼 어느 길로 가든 상관없네, 뭐.」 고양이가 말했다. [ 루이스 캐럴, 이상한 나라의 앨리스 中 ] El baúl de Alicia by dmmalva 2014. 1. 13.
[자기경영] 모든 사람으로부터 배운다 주변의 한 사람 한 사람 생각해보면... 모든 사람들이 참 좋은 장점을 가지고 있다. 그것을 인지하고 배울 수 있는 자세는 좋다고 생각한다. 21st Century Learning Symposium 2012 by 21innovate 모든 사람으로부터 배운다 (예병일의 경제노트, 2005.4.7) 그는 주변 사람들에게서 많은 것들을 배우려고 한다. 물론 처음부터 그렇지는 않았다. 사회생활 초년생 때는 낯선 사람들과 마주치는 게 부담스러운 경우가 적지 않았다. 그러나 차츰 사회생활을 해 나가면서 모든 사람들에게서 배울 점이 있다는 것을 알았다. 젊은 사람이든 나이 든 사람이든, 선한 사람이든 악한 사람이든 각각 장점들을 갖고 있다는 것을 발견했다. 그리고 그런 장점들을 자신의 것으로 만들기 위해 노력했다. .. 2014. 1. 2.
[자기경영] 조직에서 존재이유를 찾는중 조직에서 존재이유를 찾는중 lucky Starbucks by Pierre Mallien 큰 프로젝트의 두 번의 실패! 조직에서 나의 존재이유가 뭔지 생각중이다...조직에서 나를 필요로 하는 존재인지 확인해야 하고내가 조직 운영에 얼마나 도움이 되는지 확인해야 한다. 더불어, 조직이 나에게 도움이 되는지도 확인해야 한다. 내 생각에 찾는 방법이 하나는 능동적인 접근방법이며하나는 수동적인 접근방법이다. 첫번째는 내가 무언가를 만들어서 공개적으로 테스트를 해보고 상품으로써 가치를확인한 후에 조직에 제시하는 방법이고 두번째는 조직에서 요청하는 작업을 하는 방법이다. 개인적으로는 첫번째 방법이 맘에 든다. 그러나 이 방법은 시간과 노력이 질적으로나양적으로나 부담스러울 정도가 된다. 두번째 방법인경우에는 내가 로봇.. 2014. 1. 2.
[자기경영] 당당하게 승리하는 '비쿨'(Be cool)의 성공학 (Be cool) 정신은 유연함과 기다림의 미학 김정선 비굴쿨럽 회장 | 05/04/07 ------------- ◎ 온라인 비즈니스 기획자로 활동하고 있는 프리랜서 김정선씨가 새로이 직장인 성공학 코너인 '김정선의 비굴클럽'을 선보입니다. '비굴클럽'(웅진닷컴)의 저자인 김정선씨는 잠시 잠깐 비굴하지 못해 부러지고 꺽이는 사람들에게 13년 동안의 직장생활을 통해 터득한 '비쿨'(Be Cool) 정신으로 무장함으로써 유연하고 탄력적인 사고방식으로 직장생활에 임할 것을 주문하고 있습니다. 성신여대 경제학과를 졸업한 김정선씨는 대교방송, 여자와닷컴, 우리아이닷컴 등 온라인 무대를 기반으로 여성, 육아, 교육 관련 분야에서 활동해왔습니다. ------------- 올해 초 한 설문조사 결과를 보니 직장인의 과.. 2013. 9. 22.
[자기경영] 사람의 마음을 움직이는 일만은 급할수록 돌아가라 예전에 읽었던 책에서 나온 글이란 걸 아니... 반갑다. ^^ 사람을 얻는 법 [성공학교실]사람의 마음을 움직이는 일만은 급할수록 돌아가라 김성오 메가스터디엠베스트 대표 | 05/04/03 ◎ 온라인 교육업체인 메가스터디엠베스트의 김성오 대표는 진정한 성공에 필요한 것이 '성적과 학벌'이 아니라 '인격과 예절'이라는 평소 소신을 갖고 있습니다. 이에 사교육 현장에서 느낀 점들을 바탕으로 청소년들이 바람직하고 성공적인 사회인으로 성장해 나가는 데 필요한 것들이 무엇인지에 대해 이야기합니다.(참고로 김 대표는 서울대 약대를 졸업하고 기업형 약국을 운영하다, 경영자의 길을 걷고 있습니다) 뜻을 이루려는 사람에게 가장 중요한 것은 사람이다. 사람의 마음을 얻는 것 만큼 중요한 것이 없고, 그러기에 사람의 마음을.. 2013. 9. 4.
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