반응형 자기계발,소양관리333 관점에 따라 다르다 관점에 따라 다르다. 하지만 바라보는 목표와 가는 길이 같다면 함께할 수 있다. 조건이 있다. 목표를 지향하고 함께 도달할 수 있어야 하고 그에 따른 보상도 공정해야한다. 리더라면 관점에 따라 다른 상황과 과정, 보상을 공평하고 공정하게 처리할 수 있어야 한다. 흔히 상사는 한 명, 동료는 여러 명 때문에 고민하는 경우가 많다. 또는 비전에 대해서 회사의 비전과 당사자의 비전이 다르게 고려되어 어려워하는 경우도 있다. 이런 것들은 내 뜻대로 될 수 있는게 아니다. 긍정적인 관계의 상황과 공간이 될 수 있는 곳을 찾거나 만들어야 해결될 수 있는 문제다. 2020. 4. 8. 당신이 옆에 있으면 난 더 좋은 사람이 돼요 당신이 옆에 있으면 난 더 좋은 사람이 돼요 나 혼자 있을 때 보다 함께 할 때 더 좋은 마음과 더 좋은 행동을 할 수 있다. 그래서 함께 하고 있다. 2020. 3. 16. 오프라인 강의의 유익한 점 온라인, 오프라인 강의 모두 가끔 씩 수강을 하고 있습니다. 거의 정부 지원을 받는 교육입니다. 자기계발 직무역량 기술향상 등 저는 개인 유튜브 강의는 거의 안 봅니다. 알려진 전문가나 기관, 컨소시엄에서 운영하는 강의를 수강하죠. 평소에는 책도 자주 봅니다. 소설을 읽는 경우가 좀 드문 편입니다. 자기 소양을 기르는 책이나 에세이, 심리학, 경제, 경영 관련 서적에 관심이 많습니다. 오프라인 강의에 대해서는 부정적인 의견들을 주변에서 많이 듣습니다만 강의를 통해 얻을려고 하는 목적의 차이가 큰 것 같습니다. 저는 한 번의 강의로 많은 것을 얻는다고 생각하지 않기 때문에 가능한 게 아닌가 생각합니다. 초중하급 강의의 경우 내가 나아가려는 방향에 대한 도움을 얻거나 약간의 팁, 필드에 있는 분들의 노하우,.. 2020. 2. 16. 꾸준히 로드맵을 추진한다면 목적을 갖고 목표를 세워서 꾸준히 로드맵을 추진한다면 뭔가를 이룰 수 있다. 그리고, 자기 능력을 향상시킬 수 있다. 그리고 블로그나 유튜브와 같은 자기PR 매체를 이용한다면 자신의 능력을 알릴 수 있다. 2020. 2. 4. 사행습인운(思行習人運) 사행습인운(思行習人運) 생각이바뀌면 행동이바뀌고 행동이바뀌면 습관이바뀌고 습관이바뀌면 인격이바뀌고 인격이바뀌면 운명이바뀐다 ———————————- 변화는 작은 것부터 시작된다. 2019. 12. 25. NCS 직업기초능력 NCS 직업기초능력, 직무능력평가요소 2019. 12. 24. 이전 1 2 3 4 5 6 7 8 ··· 56 다음 반응형
