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경영,리더십, 성과관리250

[경영/리더십] 안철수 교수의 'A자형 인재상' 전문성과 포용력이 필요한 안철수 교수의 'A자형 인재상' 목포대불산단 입주기업 현장시찰 및 간담회 (4) by 안철수의 진심캠프 [경영/리더십] 안철수 교수의 'A자형 인재상' 1년 전, 안철수연구소에서 세미나를 할 때 고유의 인재상인 A자형 인재에 대해 들은 기억이 난다. A자형 인재는 도요타의 T자형 인재를 벤치마킹하여 만든 개념이다. 하지만 비록 개념은 벤치마킹했을지언정, 그 의미는 완전히 다를 뿐만 아니라 안철수연구소 핵심가치에 맞춰져 있다. A자형 인재는 하나의 큰 일을 하기 위해서는 각 개인이 맡은 일을 열심히 하는 것도 필요하지만, 여러 분야 전문가들이 서로 함께 조화를 이루어나가는 것이 중요하다는 개념에서 출발한다. 人(사람)과 그 사이 선으로 구성 된 A자는 한 분야의 전문 지식뿐 아니라.. 2014. 5. 14.
[IT/일반] 2008년 소프트웨어 기술자 등급 및 자격 기준 아래 표에 나와 있는 기술자 등급은 2008년 1월 18일 현재 확인한 내용이다. 구분기술자격 및 경험기준학력 및 경험기준기 술 사․기술사-특급기술자․기사자격을 가진 자로서 10년 이상 해당 기술 분야의 업무를 수행한 자․산업기사자격을 가진 자로서 13년 이상 해당 기술 분야의 업무를 수행한 자․박사학위를 가진 자로서 3년 이상 해당기술 분야의 업무를 수행한 자․석사학위를 가진 자로서 9년 이상 해당기술 분야의 업무를 수행한 자․학사학위를 가진 자로서 12년 이상 해당기술 분야의 업무를 수행한 자․전문대학을 졸업한 자로서 15년 이상 해당기술 분야의 업무를 수행한 자고급기술자․기사자격을 가진 자로서 7년 이상 해당 기술 분야의 업무를 수행한 자․산업기사자격을 가진 자로서 10년 이상 해당 기술 분야의 업.. 2014. 4. 17.
[개발] 프로그래머로 살아남는 법 2007년 06월 15일프로그래머로 살아남는 법 / 이만용출처 : http://maso.zdnet.co.kr/20010407/specplan/article.html?id=128&page=1%C2%A0%C2%A0 이 글은 컴퓨터 프로그래밍을 이미 자기 삶의 중요한 일부분으로 받아들였지만 잠시 주춤하고 있는 사람들과 프로그래머의 길 앞에서그렇게 될 것인가 말 것인가 고민하고 있는 사람들에게 '삶의 과정으로서의 프로그래밍'이라는 관점을 갖고 작성했다. 이를 통해프로그래밍하는 인간의 모습을 돌아보고 프로그래머로서의 인간 에너지를 충전시키는 시간을 제공하고 싶다. 이만용 (리눅스코리아 CTO ) 2001/04/13 필자는 이 글을 통해 지난 3-4 년간 프로그래머가 되고 싶어했던 사람들, 이미 직업으로서 프로그래.. 2014. 4. 10.
[경영/리더십] 담배와 기도 - 프레이밍 효과(Framing Effect) 프레이밍 효과(Framing Effect) 사람들은 동일한 사건이나 상황임에도 불구하고 어떤 표현이나 방식을 제시하느냐에 따라 다른 선택을 한다.이 때 제시하는 방법이자 틀을 프레임(Frame)이라 하고, 이에 따라 판단이나 선택이 변하는 현상을 프레이밍 효과라고 한다. 담배를 태우는 시간동안은 시간이 재가 되어 흐르는 과정과 바람의 움직임을 물리적으로 볼 수 있어 좋습니다. by tuesdaymoon IMG_0090 by kiyong2 이 개념에 대한 보다 정확한 이해를 위해 대표적인 사례를 몇 가지 살펴보겠습니다. 1. 물 반 컵 '물이 반이나 남았네.' VS. '물이 반 밖에 안 남았네.' 하나의 물컵을 보고도 어떤 틀에서 바라보느냐에 따라 물에 대한 판단이 변할 수 있음을 알 수 있습니다.​​2... 2014. 3. 13.
[경영/리더십] 한잔할래?VS맥주할래,소주할래? - 앵커링(Anchoring)효과 한잔할래?VS맥주할래,소주할래? 맥주두개 by Sean Choe 앵커링(Anchoring)효과 협상에서 내가 제시한 첫 정보가 상대의 인식에 닻 역할을 해 상대의 판단에 영향을 미치는 효과 1. 협상은 앵커링 효과❍ 협상은 “3개를 얻고 싶으면 5개를 달라고 요구하는 청오구삼(請五九三)”❍ 협상에서는 앵커링 효과를 활용, 상대방 인식을 나한테 유리한 기준을 고정시켜 놓고 시작해야 유리 2. 앵커링을 활용한 협상 수준별 대응 사례❍ 美 시어도즈 루즈벨트 대통령 선거운동 中 홍보책자 제작 후 책자속 사진이 무단 사용된 것을 발견, 저작권료를 지불할 돈도, 새로운 책자를 만들 시간도 없는 상황- 협상 하수 : “미안하다, 실수다… 고등학교 어디 나왔냐? 내가 10년 선배데, 좀 봐 달라- 협상 중수 : “축하.. 2014. 3. 13.
[경영/조직] 일반 직급체계와 연구원체계 일반 직급체계와 연구원체계를 매칭해보면 대체로 직급체계로는연구원 - 주임연구원(대리) - 선임연구원(계장, 과장) - 책임연구원(차장) - 수석연구원(부장)을 사용합니다.반드시 매칭되는 것은 아니니 참고만 하시기 바랍니다. Resilient Hawaii Forum by Governor Neil Abercrombie 2014. 2. 27.
[경영/조직]직급 영문 표기 직급 영문 표기 *** 직급별 구분 *** 회장 - Chairman/CEO 부회장 - Vice Chairman/CEO 사장 - President/CEO 지사장 - President/Branch office President 부사장 - Senior Executive Vice President 대표이사/대표사원 - Managing Director/President/CEO 전무이사/전무 - Senior Managing Director/Managing Director/CFO 상무이사/상무 - Managing Director 이사/이사대우 - Director/CFO 이사보 - Assistant Director 구매이사 - Purchasing Director 부장 - Department Manager/Directo.. 2014. 2. 27.
[경영/리더십] 웹팀 구성 및 운영 방법론 웹팀 구성 및 운영 방법론 Kuwait Free Photographers by Najwa Marafie - Free Photographer 아주 구체적이지는 않지만 웹 운영조직 구성에 대해서 도움이 된 것 같습니다. --------------------------------------------------------------------------- 웹컨설턴트 김철수의 저작물입니다 이 저작물의 배포는 허용하나 수정은 불허합니다 www.thesite.co.kr/tips webmaster@thesite.co.kr 1. 읽기 전에 2. 웹에이전시의 웹팀 3. 상업사이트 개발/운영 업체의 웹팀 4. 팀 구성 및 운영 방법론 제안 5. 끝내면서…유료 리포트 안내 작성일 : 2003년 11월 22일 작성자 : 김철.. 2014. 2. 24.
[경영/리더십] CFT(Cross Functional Team)의 개념 지금 나는 TFT에서 활동하고 있다. 그래서.. 부담감도 평소보다 더 크다. 그러나 그 만큼 해낼 수 있는 것도 크고 책임과 성장성도 더 크게 느껴진다. 긍정적으로 활동할 것이다. Improvised Stand by J. Mark Bertrand CFT(Cross Functional Team)의 개념[출처] 삼성경제연구소□ Task Force 조직의 개념ㅇ Task Force조직은 특정 과업(Task)을 완수하기 위해 다양한 부서에서 사람을 착출해 한시적으로 일정 기간동안 조직을 운영하는 것을 말합니다. ㅇ Task Force 조직은 직급에 상관없이 경험과 능력을 보유한 구성원이 리더십을 발휘하며, 단계별 일의 특성에 따라 리더를 교대하면서 일을 추진하기도 합니다. □ Task Force조직의 유형ㅇ T.. 2014. 1. 2.
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